NEXON Akadémia főoldal
   
RSS-Rendezvények
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
   
NEXON Akadémia bérletHR, MunkaügyBérügyviteli képzésekOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningekGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektor
Főoldal :: HR, Munkaügy :: Rendezvények :: Munkaidő-keret a gyakorlatban
HR, Munkaügy : Rendezvények


Munkaidő-keret a gyakorlatban 


Alcím:
Konkrét eseteken, példákon keresztül
Helyszín:
NEXON Konferenciaterem    1138 Budapest, Váci út 185.
Előadók:
Dr. Dudás Katalin ügyvéd, egyetemi adjunktus
  az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója
Klubok:
Klub Kedvezmény
Időpont:
2017. október 25. Szerda (10.00-14.30 óráig); regisztráció 9.30 órától
Rendezvény vége:
0000. 00. 00
Lemondási
határidő:
2017. október 20. Péntek
Ajánló:

A munkaidő-keret a napi munkaidő figyelembe vételével a ledolgozott munkaidő nagyobb számolási egységben történő meghatározása. A munkaidő-keret tehát egy hosszabb időszakra eső munkaidő mennyisége és a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magába egy meghatározott időegységre vonatkozóan.

Ez a hivatalos definíciója, de ebből még nem következik, hogy tudjuk-e, hogyan kell csinálni és egyáltalán valóban rugalmas megoldást kínál-e a munkáltató számára, vagy csak feleslegesen bonyolítja az a foglalkoztatási adminisztrációt.

PROGRAM:

  • 09:30 – 10:00: Regisztráció
  • 10:00 – 12:00: Előadás I.
  • 12:00 – 12:30: Szendvicses ebédszünet
  • 12:30 – 14:30: Előadás II.
Témakör:

A rendezvény résztvevői a munkaidő-keret és beosztás alkalmazásának szabályait kizárólag konkrét esetek feldolgozása útján sajátíthatják el. A „példaértékű” beosztásminták kiváló alkalmat nyújtanak ahhoz, hogy a „mögöttük rejlő” előírások lényegét megértsék, kellő ismeretet és jártasságot szerezzenek ezen a területen. Ez a megközelítés eltér a megszokott hagyományos előadástól, mert nem rendszerezett ismereteket egyoldalú átadása áll a középpontjában.

Az esetek a következő keret és beosztási fogalmak köré csoportosulnak:

  • a ledolgozandó órák számának meghatározása
  • a munkaidő-keret időbeni kiterjedése
  • a munkaidő-keret és a beosztás közlése
  • a referencia időszak fogalma
  • a beosztás tervezése
  • a szombati és vasárnapi munkavégzés tervezése
  • a heti pihenőidő biztosítása
  • a heti pihenőnap összevont kiadása
  • a 6 napot követően egy pihenőnap beosztás kötelezettsége
  • készenlét és ügyelet tervezése
  • bérelszámolás munkaidő-keret alkalmazása esetén

A keret szabályainak esetszerű közös feldolgozásával segítséget kívánunk nyújtani a felmerült jogalkalmazási kérdések megoldásában és egyúttal lehetőségét kívánunk biztosítani a résztvevők számára, hogy konzultatív formában saját érdeklődési körükre tekintettel feltett kérdésekre is válaszokat kapjanak. A részvételnek nem előfeltétele az elmélyült munkajogi ismeret, csak aktív figyelem és részvétel a nap folyamán. A konkrét eseteket a résztvevők a rendezvény időpontja előtt megkapják.

Példának okáért:

„3 havi munkaidőkeretben dolgoznak a kollégák egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, folyamatos műszakban. Munkaidejük napi 8 óra, de néha napi 4 óra rendkívüli munkavégzést rendelünk el, amire jár nekik az 50 % bérpótlék. Viszont ha a munkaidőkeret végén azt tapasztaljuk, hogy a munkanapok száma (71) meghaladja a kötelezően teljesítendő munkanapok számát (66), akkor a fennmaradó munkanapokra (5) 100 % bérpótlékot fizetünk. A kérdésünk, hogy mi alapján kell eldönteni, hogy mely munkanapokat vesszük a kötelezően teljesítendő munkanapokon felül fennmaradónak. Olcsóbb a munkáltatónak, ha olyat választ, ahol csak 8 óra volt a munkavégzés. Vagy egyértelmű, hogy ha 12 órát dolgozott a munkavállaló, akkor arra a napra semmiképp sem járhat 100 % bérpótlék mind a 12 órára?”

„Ha a beosztott 8 óra helyett 2 munkanapon 12 órát dolgozik a munkavállaló, mert rendkívüli munkavégzést rendelünk el számára, majd később, a munkaidőkeret letelte előtt nem tudunk neki egy beosztott munkanapjára munkát biztosítani, azt megtehetjük, hogy aznap nem dolgozik, mert korábban 2X8 óra helyett 2X12 órát dolgozott, vagyis ledolgozta előre az aznapi 8 óráját?”

A programváltoztatás jogát fenntartjuk!

Címkék:
Dr. Dudás Katalin (1), munkaidő-keret (2), Munkaidő (11), Munkaügy (304), Ügyelet (4)
Részvételi díj:
26 000 Ft + áfa/fő    
A részvételi díj az alábbi költségeket tartalmazza, melyeket a számlán külön soron tüntetünk fel:

Képzési díj: 24 000 Ft + áfa/fő
Ellátás díja: 2 000 Ft + áfa/fő
Ellátás:
Az ellátás költsége tartalmazza a szendvicsebédet, a reggeli frissítőket, valamint a sós és aprósüteményeket is.
Számlázás:
Az ellátás költségét a számlán külön soron, közvetített szolgáltatásként tüntetjük fel.
NEXON Kredittel való jelentkezés esetén az ellátás költségét kiszámlázzuk.
NEXON Kredit:
24 db
Bejelentkezés
E-mail cím:
Jelszó:
 
Elfelejtettem a jelszavamat
Regisztráció
Rendezvénynaptár

 

Címkék
Munkaügy (480), Gazdaság (403), Jog (201), Költségvetési intézmények (172), NEXON (168), Munka Törvénykönyve (156), Bérszámfejtés (154), NEXONbér (150), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (120), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (105), Kormány (100), Adó 2013 (96), Cafeteria (78), Polgári Törvénykönyv (72), Szja (69), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó 2012 (65), Adó (64), Munkáltató (59), NAV (58), Kórházak (55), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Adótörvények (53), Munkajog (51), Munkaidő (50), Járulék (49), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (39), Bérkompenzáció (37), Adatvédelem (34), Áfa (34), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Táppénz (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Egészségbiztosítás (30), gyed (28), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Kommunikáció (26), Szociális hozzájárulási adó (26), Öngondoskodás (23), Oktatás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), Dr. Dudás Katalin (19), SZÉP kártya (19), kata (19), Szakképzés (18), OKJ (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (15), kiva (15), eva (15), Családjog (15), Kisvállalkozói adó (14), Környezetvédelem (14), csecsemőgondozási díj (13), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), munkaidő-keret (12), OEP (12), Időgazdálkodás (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), thgys (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Munkavédelem (10), Öröklési jog (10), Munkabaleset (10), Kiválasztás (10), Online marketing (10), Ügyelet (10), Adó 2014 (9), Btk. (9), Közfoglalkoztatás (9), Szociális ellátás (9), Kttv (9), Havi bevallás (9), Kbt. (9), Kiküldetés (8), Dologi jog (8), Számlázás (8), Szocho (8), Konfliktuskezelés (8), felmondás (7), Számvitel (7), Teljesítményértékelés (7), Könyvelés (7), Asszertív kommunikáció (7), Kereskedelem (7), Toborzás (7), Art (7), Illeték (7), Marketing (7), NEXONhrm (7), Felsőoktatás (6), Szerződési jog (6), Kötelmi jog (6), Betegségbiztosítás (6), Adó 2016 (6), Adó 2015 (6), kifizetőhely (6), Termékdíj (6), Dr. Horváth István (6), megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása (6), Zöld Növekedés (6), Kártérítési felelősség (5), persONLINE (5), Dr. Tánczos Rita (5), Ket. (5), Gyámügy (5), Kártérítési jog (5), NEXONhr (5), élménytréning (5), Emmi (5), Dr. Bogdán Zsuzsanna (5), eho (5), gyes (5), Bíróság (5), Adókedvezmény (5)