NEXON Akadémia főoldal
   
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletBérügyviteli képzésekHR, MunkaügyGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektorOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningek
Főoldal :: HR, Munkaügy :: Rendezvények :: Kiválasztástól a munkaviszony létesítéséig
HR, Munkaügy : Rendezvények


Kiválasztástól a munkaviszony létesítéséig 


Alcím:
Helyszín:
NEXON Konferenciaterem    1138 Budapest, Váci út 185.
Előadók:
Dr. Horváth István ügyvéd - Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda; egyetemi adjunktus
  ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
Gerlei Béla igazgató
  Karrier Intézet
Dr. Dudás Katalin ügyvéd, egyetemi adjunktus
  az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója
Klubok:
Klub Kedvezmény
Időpont:
2015. április 23. Csütörtök (10.00 - 16.15 óráig); regisztráció 9.30-tól
Rendezvény vége:
0000. 00. 00
Lemondási
határidő:
2015. április 20. Hétfő
Ajánló:
Témakör:

Program

10:00 - 12:00: dr. Horváth István

Milyen munkaviszonyt válasszunk?

  • Határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződés?
  • Teljes vagy részmunkaidő?
  • Munkavégzés behívás alapján?
  • Osszuk meg a munkakört legalább két munkavállaló között?
  • Legyen távmunkás?
  • Munkaviszony létesítése helyett kölcsönözzünk?
  • Miért lehet előnyös, ha a munkaszerződésben csak az alapbér és a munkakör szerepel?
  • Hány munkakör lehet a munkaszerződésben?
  • Mit írjunk a munkaszerződésbe és mit hagyjunk ki feltétlenül belőle?
  • A próbaidő buktatói
  • Kötelezettségek a szerződés aláírása és a munkába lépés előtt?
  • Mit tartalmazzon a munkavállaló részére szóló tájékoztatás?
  • Miként állhatunk el a munkaszerződéstől?

12:00 – 12:30: szendvicses ebédszünet

12:30 – 14:30: Gerlei Béla MBA MSc.

Villáminterjú® – kiválasztás gyorsan, megbízhatóan

Abból, hogy valaki milyen nyelvszerkezettel beszél, megállapíthatóak a gondolkodási mintái, amiből pedig következtetni lehet a várható viselkedésére az adott munkahelyen.

Minden álláspályázó lelkes csapatjátékos, jó vezető és motivált munkaerő – az állásinterjún. De mi a valóság? Erre a kérdésre ad választ a Villáminterjú® módszere, amely a szóban kapott válaszok nyelvi struktúráját és a válaszadás formáját vizsgálja. A Villáminterjú® segítségével objektívebben meghatározható az illeszkedés (fit) a jelölt gondolkodásmódja és az adott pozíció között. Ezzel elkerülhetjük a rossz "hozzáállás" okozta kockázatot és a valóban megfelelő embernek adhatunk ajánlatot. Villáminterjúztatáskor mindegy, hogy a jelölt igazat mond-e, a nyelvhasználatából mindenképpen fény derül a gondolkodási mintáira. Az interaktív előadáson megmutatjuk a nyelvtudományi és a pszichológiai kutatások közös eredményeinek gyakorlati felhasználási lehetőségeit a munkaerő kiválasztásban és a munkaszerződés megkötésénél, amelyek lépéselőnyt adhatnak a használói számára. Az előadás után a résztvevők tudatosabb (munkatárs)választás mellett célirányosabban, meggyőzőbben fognak kommunikálni - nemcsak a munkahelyükön.

14:30 – 14:45: szünet

14:45 – 16:15: dr. Dudás Katalin

A szerződéstípus kényszere és választási szabadsága

Az előadás - esetről esetre - kívánja bemutatni a "munkajogi színlelés" hatóság által feltárt esetköreit, valamint a hatósági ellenőrzés folyamatát (a bizonyítás terhe a munkáltatón van).

Ezekre az ismeretekre nem csupán a hagyományos kétoldalú polgári jogviszonyok elhatárolása körében (megbízási, vállalkozási szerződés) lehet szükségünk, hanem a munkáltatói tevékenység kiszervezése és a munkaerő-kölcsönzés közötti különbségtétel esetében is.

A feldolgozás lehetőséget nyújt arra, hogy megfelelő szempontokat adjon a munkáltató által alkalmazott szerződéses gyakorlatot áttekintéséhez.

Címkék:
HR (27), Kiválasztás (7), Munkaidő (11), Munkaszerződés (11), Munkaügy (304), Munkaviszony (2)
Részvételi díj:
0 Ft + áfa/fő    
A részvételi díj az alábbi költségeket tartalmazza, melyeket a számlán külön soron tüntetünk fel:

Képzési díj: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás díja: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás:
Számlázás:
NEXON Kredit:
24 db
Bejelentkezés


Rendezvénynaptár

 

Címkék
Munkaügy (482), Gazdaság (407), Jog (201), NEXON (176), Költségvetési intézmények (173), NEXONbér (163), Bérszámfejtés (161), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (125), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (113), Kormány (100), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó (65), Munkáltató (59), NAV (58), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Kórházak (55), Munkajog (53), Adótörvények (53), Munkaidő (51), Járulék (50), HR (50), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Bérkompenzáció (37), Táppénz (36), Áfa (34), Adatvédelem (34), Egészségbiztosítás (33), gyed (33), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Kommunikáció (27), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Oktatás (23), Öngondoskodás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), SZÉP kártya (20), kata (19), Dr. Dudás Katalin (19), Szakképzés (18), csecsemőgondozási díj (18), OKJ (18), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (16), Családjog (15), eva (15), kiva (15), Környezetvédelem (14), Kisvállalkozói adó (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), OEP (12), Időgazdálkodás (12), munkaidő-keret (12), Szocho (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), thgys (11), Online marketing (10), Havi bevallás (10), Ügyelet (10), Munkabaleset (10), Öröklési jog (10), Munkavédelem (10), Kiválasztás (10)