NEXON Akadémia főoldal
   
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletBérügyviteli képzésekHR, MunkaügyGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektorOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningek
Főoldal :: HR, Munkaügy :: Rendezvények :: HR - Business Partner Fórum 2014
Evolúció vs. Revolúció
HR, Munkaügy : Rendezvények


HR - Business Partner Fórum 2014
Evolúció vs. Revolúció 


Alcím:
Helyszín:
Danubius Hotel Arena ****   1148 Budapest, Ifjúság útja 1-3.
Előadók:
Előadóinkat a Témakörök ismertetésénél találja!
 
Klubok:
Klub Kedvezmény
Időpont:
2014. március 20. Csütörtök (9.00-17.10 óráig); regisztráció 8.00 órától
Rendezvény vége:
0000. 00. 00
Lemondási
határidő:
2014. március 17. Hétfő
Ajánló:

Nemzetközi és hazai szintéren is a HR szakma központi kérdése az üzleti alapú működés, valamint partneri részvétel kialakítása az üzleti értékteremtésben, a versenyképesség növelésben. Az OD Partner Kft. a 2013. évben országos szintű, a magyar gazdaság számos jelentős szereplőjét bevonó kutatást folytatott a HR Business Partner területet érintő legfontosabb kérdésekről. A kutatás eredményeinek bemutatása mentén a szakmát leginkább foglalkoztató kérdések megvitatására hoztuk létre a HR –Business Partner Fórum 2014 rendezvényt.

Az esemény az előadások és szekciók keretében az alábbi, sokak számára ismerős kérdésekre kínál megoldásokat, mutat irányt HR vezetők és Business Partnerek segítségével a HR Business Partner kutatás tapasztalatai alapján:

  • Milyen utakon fejlődik a HR szervezet és működés? Példákat hallhatunk a fokozatos építkezés-evolúciós, és a koncepcionális változás - revolúciós utat bejáró cégek HR vezetőitől.
  • Honnan jönnek és milyen fejlesztés révén válhatnak sikeressé a HR Business Partnerek? Az üzleti területről érkezők, vagy a HR szakmai múlttal rendelkezők sikeresebbek-e?
  • A HR területen dolgozók miként válhatnak az üzleti vezetők partnerévé, milyen együttműködési csapdákat érdemes kikerülni?
  • Miként teremthetők meg a modell működéséhez szükséges alapfeltételek: önkiszolgálás, eHR megoldások, szolgáltató központok, lean folyamatok?
  • Miként valósítható meg a támogató együttműködés a 3 lábú - Center of Excellence, Shared Service Center és HR Business Partnerek - HR szervezetben?
  • Tényleg számít a méret? A kis és közepes méretű szervezetek miként fordíthatják le, és alkalmazhatják a nagyméretre kitalált modelleket és élenjáró gyakorlatokat?

Fórum tartalmi előzetes

A HR Business Partner kutatásban részt vevő cégek listája:

BAT, Borsodi Sörgyár, CIB Bank, Citibank, Coca-Cola, Danone, Deloitte, DHL, DouweEgberts, Egis, Electrolux, ELMÜ, E.On, Ernst&Young, Erste Bank, GE Capital, Budapest Bank, GE Lighting, GSK Bio, ING Bank, Invitel, K&H Bank, KPMG, Magyar Telekom, Metro, MKB, MOL, Morgan Stanley, Nokia, Philip Morris, Raiffeisen Bank, Richter, Sanofi, Sanoma, Siemens, Sykes, Syngenta, Telenor, Tetra Pak, T-Systems, Unicredit Bank, UPC, Visteon, Vodafone, Xerox

Jelentkezési lehetőség a lap alján.

Témakör:

PROGRAM

Az eseményről bővebben itt olvashat.

8.00 – 9.00 REGISZTRÁCIÓ

9.00 – 9.15 Megnyitó

9.15 – 10.00
Evolúció vs. Revolúció – a HR Business Partnerség fejlődési útjai kutatásunk eredményei alapján
Bokor Attila - partner, szervezetfejlesztési tanácsadó, a kutatói csapat vezetője, OD Partner

10.00 – 10.45
Mit ígér a HR? - Szakmai hitek, választások és értékajánlat az egyes HRBP működési modellek mögött
Széni Zoltán - Ernst & Young, Europe, Middle East, India and Africa (EMEIA) HR Igazgató
Szőcs László
Echter Edina – szervezetfejlesztési tanácsadó, a kutatói csapat tagja, OD Partner

10.45 – 11.15 Szünet

11.15 – 12.00
Eltérő HR szervezeti modellek sikeres működése és dilemmái
Bogár Miklós HR Igazgató GE Lighting Europe, Middle East and Africa (EMEA)
Csentericsné Arnold Zsuzsa – tanácsadó, a kutatói csapat tagja, Strategic HR Mentor
Killeen-Kőrös Anikó, tanácsadó, a kutatói csapat tagja, Simonyi és Tóth Personnel Consulting

12.00 – 12.30
Új technológiák, új üzleti modellek – új HR?
Tóth Gergely Digitális szakember, IAB (Interactive Advertising Bureau)

12.30 – 13.30 Ebéd

13.30 – 15.00
Délutáni szekció workshopok meghívott vendégekkel I.

1. szekció: A HR Business Partnerség evolúciója a vezetőkkel partnerségben
Ráczné Szőke Ildikó – HR Igazgató, Raiffeisen Bank
Molnár Emese – HR Igazgató, Sanofi
Csentericsné Arnold Zsuzsa – tanácsadó, a kutatói csapat tagja, Strategic HR Mentor

2. szekció: Az évtized projektje: Ulrich modell bevezetés a HR-ben
Dr. Janka Mária – Személyzeti és szervezeti Igazgató, E.ON
Vámos Tamás – GM Healthcare Services, GE Healthcare
Killeen-Kőrös Anikó, tanácsadó, a kutatói csapat tagja, Simonyi és Tóth Personnel Consulting

3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok
A meghívott vendégek felkérés alatt.

4. szekció: HR IS az üzleti értékteremtés szolgálatában
A meghívott vendégek felkérés alatt.

15.00 – 15.20 Szünet

15.20 – 16.50
Délutáni szekció workshopok meghívott vendégekkel II.

5. szekció: Átalakuló HR szervezet, változó Business partneri szerepek
Jagicza Ágnes – HR Igazgató, Invitel
Kőszegi Boglárka – HR Igazgató, BAT
Csentericsné Arnold Zsuzsa – tanácsadó, a kutatói csapat tagja, Strategic HR Mentor

6. szekció: Paradigmaváltásban: Mit hoz az Ulrich modell rendszer- és egyéni szinten?
Németh Helga – HR Business Partner, Tetra Pak
Tóth Lajos – HR Igazgató, Philip Morris
Killeen-Kőrös Anikó, tanácsadó, a kutatói csapat tagja, Simonyi és Tóth Personnel Consulting

7. szekció: HR az üzletben, üzlet a HR-ben: miként töltheti be a HRBP stratégiai üzleti szerepét
Varjasi Gábor, Kutatásfejlesztés üzletág csoportszintű HR vezető, MOL Csoport
Virág Orsolya, szervezetfejlesztő tanácsadó, a kutatói csapat tagja, OD Partner

8. szekció: Partnerségben: HR BP és a HR szolgáltató központok egymásra utalva
A meghívott vendégek felkérés alatt.

16.50 – 17.10 Záróplenáris

17.10 - Networking

Az eseményen való részvétel díja: 32 200 Ft + áfa

Csoportos kedvezmény:
Legalább 3 fő egyidejű jelentkezése esetén: 30% kedvezmény a jegyek árából

Étkezés díja: 5 800 Ft+áfa/fő (nem opcionális)

Az ÁFA mértéke: 27%

A programváltoztatás jogát fenntartjuk!

Információ szakmai kérdés esetén:
Bokor Attila – OD Partner, tel: +36 1 209 20 43

Szakmai partner:
OD Partner

Szervező partner:
NEXON-Milton

Média partner:
jobline.hu

Szponzor:
Simonyi & Tóth Kft.

Címkék:
Gazdaság (276), HR (27), Munkaügy (304)
Részvételi díj:
0 Ft + áfa/fő    


Képzési díj: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás díja: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás:
Számlázás:
NEXON Kredit:
8 db
Sajnos nem áll rendelkezésre több hely a rendezvényre. Várólistára való jelentkezéshez, az igényéről szíveskedjék emailt küldeni kollégánknak.
Bejelentkezés


Rendezvénynaptár

 

Címkék
Munkaügy (482), Gazdaság (407), Jog (201), NEXON (176), Költségvetési intézmények (173), NEXONbér (163), Bérszámfejtés (161), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (125), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (113), Kormány (100), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó (65), Munkáltató (59), NAV (58), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Kórházak (55), Munkajog (53), Adótörvények (53), Munkaidő (51), Járulék (50), HR (50), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Bérkompenzáció (37), Táppénz (36), Áfa (34), Adatvédelem (34), Egészségbiztosítás (33), gyed (33), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Kommunikáció (27), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Oktatás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Öngondoskodás (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), SZÉP kártya (20), kata (19), Dr. Dudás Katalin (19), Szakképzés (18), csecsemőgondozási díj (18), OKJ (18), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (16), Családjog (15), eva (15), kiva (15), Környezetvédelem (14), Kisvállalkozói adó (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), OEP (12), Időgazdálkodás (12), munkaidő-keret (12), Szocho (11), Stressz (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Tranzakciós adó (11), Gyógyszertámogatás (11), Végrehajtás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), thgys (11), Online marketing (10), Havi bevallás (10), Ügyelet (10), Munkabaleset (10), Munkavédelem (10), Öröklési jog (10), Kiválasztás (10)