NEXON Akadémia főoldal
   
RSS-Rendezvények
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletHR, MunkaügyBérügyviteli képzésekOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningekGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektor
Főoldal :: Cimke
 

Munkajog hírek és rendezvények

HR, Munkaügy október 26.Rendezvény
Nyugdíjazás szabályai a munkajogász szemével

Rendezvényünk szakértői a 2017. évi hatályos jogszabályok alapján a munkajogi, adó és nyugdíjbiztosítási jogszabályok összefüggéseivel foglalkoznak: kiemelten azokkal a témákkal, amelyek a munkáltató mindennapi feladatait és a munkavállalók ezzel kapcsolatos gyakran ismételt kérdéseit érintik.

Bemutatásra kerül a munkaviszonnyal és az ezzel összefüggő nyugdíjbiztosítási előírásokkal kapcsolatos helyes gyakorlat és a jogszabályi előírások megfelelő értelmezése.

A konzultáció szakértői Molnárné Dr. Balogh Márta, társadalombiztosítási szakértő és Dr. Dudás Katalin ügyvéd, egyetemi adjunktus, mindketten az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatói.


tovább >>

HR, Munkaügy június 22.Rendezvény
Az egyenlő bánásmód követelményének és a joggal való visszaélés (rendeltetésellenes joggyakorlás) tilalmának érvényesülése a munkaviszonyban
Az egyenlő bánásmód követelménye és a joggal való visszaélés tilalma a munkajog legfontosabb alapelvei közé tartoznak. Nem csak a foglalkoztatási viszonyok területén merülhetnek fel, s azok veszélye azonban a munkaviszonyban - annak sajátos struktúráját figyelembe véve - jelentősen megnő. A magyar jogszabályok megfelelően garantálják ezen elvek érvényesülését, vannak azonban nehezen értelmezhető, egymásnak ellentmondó szabályok. Előadásunk az ezek között való eligazodást segíti.
tovább >>

HR, Munkaügy június 15.Rendezvény
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
A képzés célja, hogy a résztvevők nagyobb biztonsággal ismerjék fel, hogy milyen esetekben szűnik meg, illetve mikor marad fenn a jogviszony, és ebben az esetben mi a teendőjük, illetve ha szükségessé válik a munkaviszony megszüntetése, annak melyik módját válasszák. Példákon keresztül vizsgáljuk meg, milyen feltételeknek kell megfelelnie a munkáltató intézkedésének, hogyan kerülhető el a peres eljárás.
tovább >>

Jogi június 13.Rendezvény
A munkahelytől a bírósági tárgyalóig
Az új Ptk. hatályba lépésével összefüggésben 2014. március 15-ével történt módosítás folytán, a korábbi rendeltetésellenes joggyakorlás tilalmát kimondó szabályozás helyébe a joggal való visszaélés tilalma került az új Mt.7.§-ába az alapul szolgáló tényállások példálózó felsorolásának változatlanul hagyásával, és tételes szabállyá vált a jognyilatkozat pótlásáról szóló rendelkezés. A bírói gyakorlat elemzése segítséget adhat e magatartási szabály alkalmazásához, továbbá következtetés vonható le arra, hogy a munkaügyi ítélkezés figyelemmel volt-e a joggal való visszaélés értelmezésének polgári jogi gyakorlatára.
tovább >>

HR, Munkaügy május 25.Rendezvény
Terítéken a munkabaleset
A munkabaleset megítélése több nézőpontból

A nagy sikerre való tekintettel megismételjük a konzultációval egybekötött konferenciánkat, új előadókkal és kicsit más oldalról is megvilágítva. Az előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánja bemutatni a jogkereső közönség számára.

Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását és
  • a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.

A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be, és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.

A konferencia szakmai tartalmát Dr. Dudás Katalin - ügyvéd, egyetemi adjunktus (ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója, az OMMF korábbi elnöke) és Molnárné dr. Balogh Márta - tb. szakértő (ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója) biztosítja


tovább >>

HR, Munkaügy március 23.Rendezvény
Középpontban a munkaügyi ellenőrzés

tovább >>

HR, Munkaügy március 21.Rendezvény
Minden, amit a táppénzről tudni kell-TB ANKÉT 2. alkalom
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka, két előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna és dr. Földi Barbara, akik társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkoznak.

Szakértőink 2017-ben is olyan témák köré csoportosítják az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordítanak az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívják a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást adnak annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadók: (alkalmanként változóan)
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó

tovább >>

HR, Munkaügy február 23.Rendezvény
Fizetni vagy pereskedni? Baleset a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy február 14.Rendezvény
Biztosítási kötelezettség, járulékok és ami ezek alapján 2017-ben jár
TB. ANKÉT 1. alkalom
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka, két előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna és dr. Földi Barbara, akik társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkoznak.

Szakértőink 2017-ben is olyan témák köré csoportosítják az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordítanak az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívják a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást adnak annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadók: (alkalmanként változóan)
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó

tovább >>

HR, Munkaügy február 14.Rendezvény
TB. ANKÉT 2017. - Bérlet
Társadalombiztosításról másképpen
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka, két előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna és dr. Földi Barbara, akik társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkoznak.

Szakértőink 2017-ben is olyan témák köré csoportosítják az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordítanak az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívják a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást adnak annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadók: (alkalmanként változóan)
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó
VÁLTSON BÉRLETET,
most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!
A 8 alkalomra szóló bérlet ára:
(152.000 Ft + áfa/fő helyett) 133.000 Ft + áfa/fő

tovább >>

HR, Munkaügy november 17.Rendezvény
A MUNKAÜGY - HÁROMSZOR
Miként módosult a Munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény?
Jelentős, szinte valamennyi munkáltatót érintő változások következtek be a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti jogosultságának szabályozásában. Ahol 2016. július 8-át megelőzően nem választottak munkavédelmi képviselőt, 2017. január 7-ig ezt meg kell tenni.

A törvény új rendelkezése lehetővé teszi a természetes személy közigazgatási bírságolását, akár olyan esetben, amikor valaki a munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályokat megszegi vagy feladatkörében e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri!
tovább >>

HR, Munkaügy november 15.Rendezvény
Minden, amit a munkaviszony megszűnéséről és megszüntetéséről tudni kell és érdemes - nem csak HR vezetőknek

HA nem tudja vagy nem akarja tovább foglalkoztatni valamelyik munkavállalóját, mert

  • súlyos kötelezettségszegést követett el,
  • megszegi titoktartási kötelezettségét, adatokat juttat ki,
  • elégedetlen a munkájával, szakmai tudásával,
  • egészségi állapota miatt nem tudja ellátni munkakörét,
  • nem tud együttműködni a kollégáival,
  • nagyobb tudású vagy tapasztalatú személyre cserélné őt,
  • kisebb létszámmal vagy más szervezeti struktúrában kívánná ellátni a feladatot,

Nem tudja, hogy miként kell eljárnia , ha

  • a munkavállaló nem veszi át a felmondást tartalmazó iratot,
  • igazolás nélkül nem jelenik meg munkahelyén,
  • rövidesen lejár az alkalmazott próbaideje, határozott idejű foglalkoztatása,
  • felmondási tilalom vagy védelem alatt áll munkavállalója,
  • közös megegyezéssel szeretne megválni alkalmazottjától,
  • valamely okból jogellenes volt a munkaviszony megszüntetése,
  • munkavállalója jogellenesen szüntette meg munkaviszonyát

AKKOR vegyen részt egynapos konferenciánkon, mert

  • megismerheti a probléma megoldásának legkedvezőbb módját
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • a gyakorlatban felmerült jogesetek megvitatásával gyarapíthatja tudását

tovább >>

HR, Munkaügy október 25.Rendezvény
Terítéken a munkabaleset
A munkabaleset megítélése több nézőpontból

A nagy sikerre való tekintettel megismételjük a konzultációval egybekötött konferenciánkat, új előadókkal és kicsit más oldalról is megvilágítva.

Az előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánják bemutatni a jogkereső közönség számára.

Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását és
  • a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.

A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be, és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.

A konferencia szakmai tartalmát Dr. Dudás Katalin - ügyvéd, egyetemi adjunktus (ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója, az OMMF korábbi elnöke) és Molnárné dr. Balogh Márta - tb. szakértő (ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója) biztosítja.


tovább >>

HR, Munkaügy június 14.Rendezvény
MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE - ami változik, és ami csak módosult volna

tovább >>

HR, Munkaügy május 10.Rendezvény
Minden, amit a munkaviszony megszűnéséről és megszüntetéséről tudni kell és érdemes

Ha nem tudja, vagy nem akarja tovább foglalkoztatni valamelyik munkavállalóját, mert

  • elégedetlen a munkájával, szakmai tudásával,
  • nem tud együttműködni a kollégáival,
  • nagyobb tudású vagy tapasztalatú személyre cserélné őt,
  • kisebb létszámmal vagy más szervezeti struktúrában kívánná ellátni a feladatot,

Ha nem tudja, hogy miként kell eljárnia, mert

  • rövidesen lejár az alkalmazott próbaideje, határozott idejű foglalkoztatása,
  • felmondási tilalom vagy védelem alatt áll munkavállalója,
  • el kell számolnia a munkaviszony megszüntetése esetén,
  • felmerült, hogy valamely okból jogellenes volt a munkaviszony megszüntetése,
  • munkavállalója jogellenesen szüntette meg munkaviszonyát,

AKKOR vegyen részt egynapos konferenciánkon, mert

  • megismerheti a probléma megoldásának legkedvezőbb módját,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó szakemberekkel,
  • a gyakorlatban felmerült jogesetek megvitatásával gyarapíthatja tudását!

tovább >>

HR, Munkaügy április 13.Rendezvény
Nyugdíjazás szabályai a munkajogász szemével

Rendezvényünk szakértői a 2016. évi hatályos jogszabályok alapján a munkajogi, adó és nyugdíjbiztosítási jogszabályok összefüggéseivel foglalkoznak: kiemelten azokkal a témákkal, amelyek a munkáltató mindennapi feladatait és a munkavállalók ezzel kapcsolatos gyakran ismételt kérdéseit érintik.

Bemutatásra kerül a munkaviszonnyal és az ezzel összefüggő nyugdíjbiztosítási előírásokkal kapcsolatos helyes gyakorlat és a jogszabályi előírások megfelelő értelmezése.

A konzultáció szakértői Molnárné Dr. Balogh Márta (igazgatóhelyettes, ONYF-NYUFIG) és Dr. Dudás Katalin (ügyvéd), mindketten az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatói.


tovább >>

Jogi április 05.Rendezvény
MOBBING - A munkahelyi pszicho-terror munkajogi és munkavédelmi dimenziói
Ugye nem akar áldozattá válni?!
Neves előadóink a munkahelyen mind gyakrabban előforduló konfliktusok természetével, hatásával és lehetséges jogkövetkezményeivel foglalkoznak. A kérdéskör bemutatása többirányú és egyben sokrétű, az előadások egyéni íze, esetjoggal színesített módja kellő elmélyültséget biztosít a téma iránt érdeklődő humánpolitikai szakértők és jogászok számára.
tovább >>

HR, Munkaügy március 24.Rendezvény
KETTŐ AZ EGYBEN!
A társadalombiztosítás a munkajoggal karöltve

Rendezvényünk szakértői a 2016. évi hatályos jogszabályok alapján a munkajogi és a társadalombiztosítási jogszabályok összefüggéseivel foglalkozik: kiemelten azokkal a témákkal, amelyek a munkáltató és kifizetőhely mindennapi feladatait érintik.

Bemutatásra kerül a munkaviszonnyal és az ezzel összefüggő társadalombiztosítási előírásokkal kapcsolatos helyes gyakorlat és a jogszabályi előírások megfelelő értelmezése.

A szakértők gyakorlati nehézségeket okozó kérdéseket tárnak a hallgatóság elé, felhívják a figyelmet az egyes jogintézmények közötti munkajogi és társadalombiztosítási összefüggésekre, melyekkel az ügyintézők a napi munkájuk során találkozhatnak.

Rendezvényünkön nem elkülönült előadásokat hallgathat, és nem kell megvárnia az előadás végét, hogy feltegye kérdéseit, hanem szabadon kérdezhet.

Tanulhat a válaszokból, mások problémáiból vagy éppen megoldásaiból.

Építhet szakmai kapcsolatokat, megoszthatja másokkal gyakorlati nehézségeit, de elmondhatja azt is, ha más véleményen van.

A konzultáció szakmai tartalmát és oldottságát biztosítja Soltész Lászlóné (társadalombiztosítási szakértő, az OEP szakmai tanácsadója) és Dr. Dudás Katalin (ügyvéd, az OMMF korábbi elnöke).


tovább >>

HR, Munkaügy március 21.Rendezvény
Terítéken a munkabaleset
A munkabaleset megítélése több nézőpontból

A konzultációval egybekötött előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánja bemutatni a jogkereső közönség számára.

Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását, és
  • a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.

A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be, és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.

A konzultáció szakmai tartalmát és oldottságát biztosítja Soltész Lászlóné (társadalombiztosítási szakértő, OEP szakmai tanácsadója), dr. Koch Mária igazgató BME KJK Munkavédelmi Továbbképző Központ, és dr. Dudás Katalin (ügyvéd, az OMMF korábbi elnöke).

AKCIÓ!
Amennyiben a március 24-ei,
„KETTŐ AZ EGYBEN!
A társadalombiztosítás a munkajoggal karöltve”

című konferenciánkra is jelentkezik,
úgy mindkét rendezvény képzési díjából
10% kedvezményt adunk!

Ebben az esetben a részvételi díj
23.600 Ft+áfa/fő/rendezvény.

tovább >>

HR, Munkaügy február 16.Rendezvény
Biztosítási kötelezettség és a járulékok 2016-ban
TB. ANKÉT 1. alkalom
Ankétsorozatunkat 2016. évben is változatlan formában kívánjuk folytatni. A konzultációk szakmai tartalmának magas színvonalát Dr. Bogdán Zsuzsanna és Soltész Lászlóné az OEP társadalombiztosítási szakértői biztosítják.
Ebben az évben is olyan témák köré összpontosítjuk az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a kifizetőhelyek társadalombiztosítási feladatellátását érintik. Ezen belül kiemelten foglalkozunk a társadalombiztosítási és egyéb kapcsolódó jogszabályok közötti összefüggésekkel, és külön kitérünk a társadalombiztosítási szakmai ellenőrzések tapasztalataira is.
tovább >>

HR, Munkaügy január 26.Rendezvény
Bérügyviteli Klub 2016.
Hogyan használjuk ki a törvény adta lehetőségeket, és kerüljük el a csapdákat?
VÁLTSON BÉRLETET,
most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!
A 9 alkalomra szóló bérlet ára:
(171.000 Ft + áfa/fő helyett) 152.000 Ft + áfa/fő

SOROZATAJÁNLÓ

A bérszámfejtők munkája során visszatérően előfordulnak olyan kérdések, amelyek megválaszolásához igen összetett tudás szükséges. Számos esetben komoly fejtörést okoz a jogszabályok helyes értelmezése és gyakorlati alkalmazása. A legmagasabb színvonalú bérszámfejtő program alkalmazása esetén is nélkülözhetetlen a bérszámfejtő magas szintű, naprakész szakmai tudása. A jogszabályváltozások tengerében a szakmai tudás naprakész szinten tartása kihívás elé állít minden kollégát.

Bérügyviteli Klub keretében a témák feldolgozása a bérszámfejtők feladatainak középpontba állításával, a vállalkozások érdekeinek szem előtt tartásával komplex módon, gyakorlatias megközelítésben történik meg, különös figyelmet fordítva a lehetőségek és buktatók bemutatására.

A Bérügyviteli Klub 2016. évi előadásainak szakmai területei a bérügyvitellel kapcsolatos általános feladatok tárgyalásán túlmenően kitérnek speciális esetekre is, segítséget nyújtva a bérügyviteli munka során gyakran előforduló illetve nehézséget okozó kérdések szakszerű megválaszolásához.

Kapcsolódva az Országos Bérügyviteli Bajnokság szellemiségéhez, a Bérügyviteli Klub ötödik alkalmától kezdve minden alkalommal sor kerül a bajnokság kiemelt feladatainak szakmai elemzésére és megoldásainak ismertetésére is.


tovább >>

Jogi december 10.Rendezvény
KÉSZÜLJÜNK A MUNKAJOGI ÚJÉVRE! 2016-tól ismét módosul a Munka Törvénykönyve - és még néhány törvény...
HÁROM A MUNKAJOG című sorozatunk 3. alkalma
A három felvonásos előadássorozat harmadik előadása.

Ismét változik a Munka törvénykönyve - interjú előadónkkal, dr. Horváth Istvánnal:


tovább >>

Jogi november 19.Rendezvény
A munkaidő megszervezésének és a munka díjazásának aktuális kérdései
HÁROM A MUNKAJOG című sorozatunk 2. alkalma
A három felvonásos előadássorozat második előadásának témája a munkaidő megszervezésének és a munka díjazásának aktuális kérdéseit tárgyalja.
tovább >>

HR, Munkaügy november 10.Rendezvény
Hatékony ellenőrzés és jogszabályi megfelelés - Munkajog, Adójog, TB
1 napos képzés HR szakemberek, auditorok és belső ellenőrök részére
Az egynapos képzés célja, hogy a résztvevők nagyobb biztonsággal ismerjék fel a jogszabályi előírásoknak nem megfelelő működést, valamint a jogszabályok gyakorlati megjelenését a cég munkajogi, adójogi és társadalombiztosítási folyamataiban. Így a képzés során megismerik a munkaviszonnyal, a kifizetőt és a munkavállalót érintő adózással, az adózás rendjével, valamint a társadalombiztosítással kapcsolatos hatályos jogszabályok összefüggéseit. Kiemelten foglalkozik a továbbképzés azzal, hogy az eredményes ellenőrzés, auditálás érdekében milyen vizsgálati módszert javasolt alkalmazni.
tovább >>

Jogi november 05.Rendezvény
A munkaviszony megszűnésének esetei - van-e és mi a teendője a munkáltatónak
HÁROM A MUNKAJOG című sorozatunk 1. alkalma
A három felvonásos előadássorozat első előadásának témája a munkaviszony megszüntetésének eseteit tárgyalja.
tovább >>

Jogi november 05.Rendezvény
HÁROM A MUNKAJOG
Munkajogi sorozat jogászok és HR szakemberek részére
A három felvonásos előadássorozat aktuális példákkal kíván eligazítást nyújtani az Mt. gyakorlati alkalmazásához. A példák már támaszkodnak a 2012. óta hatályos törvény szabályai alapján kialakuló joggyakorlatra és segítenek eligazodni a jogértelmezésben. Ha nincs ideje tudását saját erőből frissíteni, a munkajogi szaklapokat böngészni, akkor az előadássorozaton való részvétellel ezt könnyedén megteheti.

AKCIÓ!

Amennyiben erre a sorozatra jelentkezik, jelentős kedvezményben részesül.

A 3 előadás részvételi díja együtt 64.500 Ft+áfa/fő helyett
most csak 47.500 Ft+áfa/fő.


tovább >>

HR, Munkaügy június 23.Rendezvény
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
Az elmúlt évek e körben született ítéleteit vizsgáló joggyakorlat elemző csoport vizsgálatának tapasztalatai.
tovább >>

HR, Munkaügy május 05.Rendezvény
Házhoz jön a Munkaügyi Bíróság

tovább >>

HR, Munkaügy április 21.Rendezvény
Baleseti megtérítés
A szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági és munka-egészségügyi követelmények betartása kiemelt fontosságú minden munkáltató számára, azonban balesetek mindig voltak és lesznek is. A konferencia központi témája a munka- és üzemi balesetek esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek, valamint a rendelkezésre álló jogi eszközök részletes áttekintése.
tovább >>

HR, Munkaügy április 16.Rendezvény
A társadalombiztosítás és a munkajog gyakorlati problémáinak kezelése

Társadalombiztosítási és bérügyintézői munka során sok munkajogi és társadalombiztosítási kérdéssel szembesülünk. A felmerülő gyakorlati problémák megoldását szeretnénk elősegíteni mind a munkajogot, mind a társadalombiztosítást magába foglaló előadásunkkal. Az előadók a gyakorlatban felmerülő kérdések alapján állították össze az alábbiakban részletezett előadásukat.

A programunk zárásaként részletesen bemutatásra kerül, hogy milyen feltételek mellett lehet kereső tevékenységet folytatni a nyugdíjasoknak, a gyermeküket nevelő szülőknek, valamint a rokkantsági-, rehabilitációs ellátásban részesülőknek.


tovább >>

HR, Munkaügy április 15.Rendezvény
AZ IDŐ SZORÍTÁSÁBAN
Munkaidő-keret vagy elszámolási időszak?
HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy
  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keretet vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,
AKKOR szánjon rá egy napot, amikor
  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

tovább >>

HR, Munkaügy március 31.Rendezvény
A társadalombiztosítás és a munkajog gyakorlati problémáinak kezelése

Társadalombiztosítási és bérügyintézői munka során sok munkajogi és társadalombiztosítási kérdéssel szembesülünk. A felmerülő gyakorlati problémák megoldását szeretnénk elősegíteni mind a munkajogot, mind a társadalombiztosítást magába foglaló előadásunkkal. Az előadók a gyakorlatban felmerülő kérdések alapján állították össze az alábbiakban részletezett előadásukat.

A programunk zárásaként részletesen bemutatásra kerül, hogy milyen feltételek mellett lehet kereső tevékenységet folytatni a nyugdíjasoknak, a gyermeküket nevelő szülőknek, valamint a rokkantsági-, rehabilitációs ellátásban részesülőknek.


tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
Visszaélés-megelőzés és gazdasági érdekek biztosítása a munkáltatónál
A kurzus célja, hogy – gyakorlati példák és megoldások bemutatásának segítségével - betekintést nyújtson a vállalati visszaélés-megelőzés rendszerének alapjaiba, és a munkaadói jogos gazdasági érdekek biztosításához szükséges munkajogi szabályok alkalmazásába.
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 24.Rendezvény
Munkajogi kártérítési felelősség
„A munkabalesetek leggyakoribb kiváltó oka a balesetet szenvedett munkatárs figyelmetlensége, fegyelmezetlensége, a hagyományos megközelítés mégsem fordít kellő figyelmet az emberi viselkedés megismerésére.”

tovább >>

HR, Munkaügy június 24.Rendezvény
Polgári jogi szabályok munkajogi köntösben
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.


tovább >>

HR, Munkaügy június 19.Rendezvény
Hogyan ellenőriznek bennünket?
(Munkaügyi ellenőrzések)
A rendezvény rendhagyó, mert nem előadások hangzanak el, nem egyoldalú ismeretátadásra épül, és a konzultációra nem csak az előadás végén jut idő. A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szervezők szándékát.

Az összejövetel célja, hogy a meghívott vendégek aktív közreműködésével közösen körbejárjuk a munkaügyi ellenőrzés és eljárás lefolytatásának csomópontjait, bemutassuk az ellenőrzött munkaügyi területeket, és felhívjuk a figyelmet a hatóság által feltárt tipikus jogsértésekre.
tovább >>

HR, Munkaügy június 03.Rendezvény
A munkaviszony megszüntetése a bírói gyakorlat tükrében
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.


tovább >>

HR, Munkaügy május 28.Rendezvény
Munkavégzés kiküldetésben
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.


tovább >>

HR, Munkaügy május 20.Rendezvény
Biztosítási kötelezettség, biztosítás szünetelésének szabályai és a járulékok 2014-ben

tovább >>

HR, Munkaügy május 15.Rendezvény
Munkajogi kártérítési felelősség
„A munkabalesetek leggyakoribb kiváltó oka a balesetet szenvedett munkatárs figyelmetlensége, fegyelmezetlensége, a hagyományos megközelítés mégsem fordít kellő figyelmet az emberi viselkedés megismerésére. A Hogan (illetve magyarországi képviselője az Assessment Systems) 30 éve kutatja a munkabiztonsághoz kapcsolódó viselkedést amelynek következtetésiből alkotta meg a munkabiztonságnak való megfelelést mérő SAFETY riportot. Ügyfelek igényei alapján kifejlesztésre került riport első lépésben a rizikófaktorok meghatározására, mérésére, a fejlesztés irányának kijelölésére fókuszál, ennek megfelelően munkabiztonsági kockázatot rejtő pozíciók tekintetében, kiválasztási eszközként illetve a jelenlegi munkatársak felmérésére, képzések optimalizálásához használható. A visszamérésekkel, esettanulmányokkal alátámasztott alkalmazás egy kompetenciákon alapuló előrejelzés a jelölt munkabiztonsággal kapcsolatos viselkedéséről a munkahelyen.”
tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
A Munka törvénykönyve változásai az új Polgári törvénykönyv életbe lépésével

tovább >>

HR, Munkaügy április 22.Rendezvény
Munkavégzés külföldön
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.


tovább >>

HR, Munkaügy március 14.Rendezvény
Módosul a Munka törvénykönyve március 15-ével
Végszavazás előtt áll az új Ptk.-t hatályba léptető törvény (www.parlament.hu - T/12824. számú előterjesztés).
Az új Ptk. és az azt hatályba léptető törvény miatt 2014. március 15-ével újból módosul a Munka Törvénykönyve.
tovább >>

HR, Munkaügy február 25.Rendezvény
Munkajog és társadalombiztosítás összefüggései
Munkajogi adok-kapok 1. alkalom
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.

VÁLTSON BÉRLETET!
Most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!
Bérletvásárlás itt


tovább >>

HR, Munkaügy február 25.Rendezvény
MUNKAJOGI ADOK-KAPOK
Dr. Dudás Katalin délutáni klubja - Bérlet
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.

VÁLTSON BÉRLETET!
Most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!


tovább >>

HR, Munkaügy február 11.Rendezvény
A Munka törvénykönyve változásai az új Polgári törvénykönyv életbe lépésével

tovább >>

HR, Munkaügy december 02.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy november 14.Rendezvény
A Munkaügyi Bíróság első ítéletei az új Mt. alapján
Havonta megrendezésre kerülő klubunk előadói a munkaügy területét érintő kérdéseket járják körül, valamint megosztják tapasztalataikat résztvevőinkkel, hogy klubtagjaink naprakész információkkal bővíthessék ismereteiket.
tovább >>

 
Loading
Bejelentkezés
E-mail cím:
Jelszó:
 
Elfelejtettem a jelszavamat
Regisztráció
 
Címkék
Munkaügy (479), Gazdaság (401), Jog (201), Költségvetési intézmények (172), NEXON (162), Munka Törvénykönyve (156), Bérszámfejtés (149), NEXONbér (143), Munkabér (138), Nyugdíj (136), Egészségügy (119), Társadalombiztosítás (114), Kormány (100), Bér- és tb. ügyvitel (99), Adó 2013 (96), Cafeteria (78), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Szja (68), Önkormányzatok (68), Adó 2012 (65), Adó (64), Munkáltató (59), NAV (58), Kórházak (55), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Adótörvények (53), Munkaidő (50), Munkajog (50), Járulék (48), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (39), Bérkompenzáció (37), Adatvédelem (34), Áfa (34), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Egészségbiztosítás (30), Táppénz (30), gyed (27), Köztisztviselők (27), Munkaszerződés (27), Kommunikáció (26), Szociális hozzájárulási adó (26), Öngondoskodás (23), Oktatás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Dr. Dudás Katalin (19), SZÉP kártya (19), kata (19), Szakképzési hozzájárulás (19), Szakképzés (18), OKJ (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (15), kiva (15), eva (15), Családjog (15), Kisvállalkozói adó (14), Környezetvédelem (14), Motiváció (13), munkaidő-keret (12), csecsemőgondozási díj (12), Időgazdálkodás (11), Rehabilitáció (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), OEP (11), thgys (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Öröklési jog (10), Kiválasztás (10), Online marketing (10), Ügyelet (10), Munkavédelem (9), Adó 2014 (9), Munkabaleset (9), Közfoglalkoztatás (9), Btk. (9), Szociális ellátás (9), Havi bevallás (9), Kttv (9), Kbt. (9), Kiküldetés (8), Dologi jog (8), Számlázás (8), Szocho (8), Konfliktuskezelés (8), felmondás (7), Számvitel (7), Teljesítményértékelés (7), Könyvelés (7), Asszertív kommunikáció (7), Kereskedelem (7), Toborzás (7), Art (7), Illeték (7), Marketing (7), NEXONhrm (7), Felsőoktatás (6), Szerződési jog (6), Kötelmi jog (6), Betegségbiztosítás (6), Adó 2016 (6), Adó 2015 (6), kifizetőhely (6), Termékdíj (6), Dr. Horváth István (6), Zöld Növekedés (6), persONLINE (5), Dr. Tánczos Rita (5), Ket. (5), Gyámügy (5), Kártérítési jog (5), NEXONhr (5), élménytréning (5), Emmi (5), eho (5), gyes (5), Bíróság (5), Adókedvezmény (5), megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása (5)