NEXON Akadémia főoldal
   
RSS-Rendezvények
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletHR, MunkaügyBérügyviteli képzésekOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningekGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektor
Főoldal :: Cimke
 

Munkaügy hírek és rendezvények

HR, Munkaügy november 30.Rendezvény
MUNKABALESET - több szempontból

Egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményei szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását és
  • a balesettel összefüggésben felmerült társadalombiztosítási ellátások megtérítését.

Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be, és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.


tovább >>

HR, Munkaügy november 16.Rendezvény
Fókuszban a nyugdíj

Mikor mehetek nyugdíjba, dolgozhatok a nyugdíj mellett? Ismerős kérdések?

Önöknél is foglalkozatnak nyugdíjas munkavállalót? Ha beteg a munkavállaló, mi és hogyan is jár neki, különösen, ha az év nagy részében nyugdíj melletti munkavégző volt, de amikor beteg, már nem folyósítják a nyugdíjat a kereseti korlát miatt?

Szélesítse ismeretkörét a nyugdíjra vonatkozó szabályok tekintetében! Nézzük meg, hogyan állapítunk meg táppénzt, üzemi baleset esetén baleseti táppénzt a nyugdíjas munkavállalónak.


tovább >>

HR, Munkaügy október 26.Rendezvény
Nyugdíjazás szabályai a munkajogász szemével

Rendezvényünk szakértői a 2017. évi hatályos jogszabályok alapján a munkajogi, adó és nyugdíjbiztosítási jogszabályok összefüggéseivel foglalkoznak: kiemelten azokkal a témákkal, amelyek a munkáltató mindennapi feladatait és a munkavállalók ezzel kapcsolatos gyakran ismételt kérdéseit érintik.

Bemutatásra kerül a munkaviszonnyal és az ezzel összefüggő nyugdíjbiztosítási előírásokkal kapcsolatos helyes gyakorlat és a jogszabályi előírások megfelelő értelmezése.

A konzultáció szakértői Molnárné Dr. Balogh Márta, társadalombiztosítási szakértő és Dr. Dudás Katalin ügyvéd, egyetemi adjunktus, mindketten az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatói.


tovább >>

HR, Munkaügy október 25.Rendezvény
Munkaidő-keret a gyakorlatban

A munkaidő-keret a napi munkaidő figyelembe vételével a ledolgozott munkaidő nagyobb számolási egységben történő meghatározása. A munkaidő-keret tehát egy hosszabb időszakra eső munkaidő mennyisége és a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magába egy meghatározott időegységre vonatkozóan.

Ez a hivatalos definíciója, de ebből még nem következik, hogy tudjuk-e, hogyan kell csinálni és egyáltalán valóban rugalmas megoldást kínál-e a munkáltató számára, vagy csak feleslegesen bonyolítja az a foglalkoztatási adminisztrációt.

PROGRAM:

  • 09:30 – 10:00: Regisztráció
  • 10:00 – 12:00: Előadás I.
  • 12:00 – 12:30: Szendvicses ebédszünet
  • 12:30 – 14:30: Előadás II.

tovább >>

HR, Munkaügy június 22.Rendezvény
Az egyenlő bánásmód követelményének és a joggal való visszaélés (rendeltetésellenes joggyakorlás) tilalmának érvényesülése a munkaviszonyban
Az egyenlő bánásmód követelménye és a joggal való visszaélés tilalma a munkajog legfontosabb alapelvei közé tartoznak. Nem csak a foglalkoztatási viszonyok területén merülhetnek fel, s azok veszélye azonban a munkaviszonyban - annak sajátos struktúráját figyelembe véve - jelentősen megnő. A magyar jogszabályok megfelelően garantálják ezen elvek érvényesülését, vannak azonban nehezen értelmezhető, egymásnak ellentmondó szabályok. Előadásunk az ezek között való eligazodást segíti.
tovább >>

HR, Munkaügy június 20.Rendezvény
Az üzemi baleset és a baleseti ellátások-TB ANKÉT 5. alkalom
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka előadónk, dr. Földi Barbara, aki társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkozik.

Szakértőnk 2017-ben is olyan témák köré csoportosítja az előadást, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordít az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívja a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást ad annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadó:
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó

tovább >>

HR, Munkaügy június 15.Rendezvény
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
A képzés célja, hogy a résztvevők nagyobb biztonsággal ismerjék fel, hogy milyen esetekben szűnik meg, illetve mikor marad fenn a jogviszony, és ebben az esetben mi a teendőjük, illetve ha szükségessé válik a munkaviszony megszüntetése, annak melyik módját válasszák. Példákon keresztül vizsgáljuk meg, milyen feltételeknek kell megfelelnie a munkáltató intézkedésének, hogyan kerülhető el a peres eljárás.
tovább >>

HR, Munkaügy május 25.Rendezvény
Terítéken a munkabaleset
A munkabaleset megítélése több nézőpontból

A nagy sikerre való tekintettel megismételjük a konzultációval egybekötött konferenciánkat, új előadókkal és kicsit más oldalról is megvilágítva. Az előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánja bemutatni a jogkereső közönség számára.

Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását és
  • a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.

A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be, és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.

A konferencia szakmai tartalmát Dr. Dudás Katalin - ügyvéd, egyetemi adjunktus (ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója, az OMMF korábbi elnöke) és Molnárné dr. Balogh Márta - tb. szakértő (ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója) biztosítja


tovább >>

HR, Munkaügy május 23.Rendezvény
A gyermekgondozási díj - kinek, mikor, mennyi időre?-TB ANKÉT 4. alkalom
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna, aki társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkozik.

Szakértőnk 2017-ben is olyan témák köré csoportosítja az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordít az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívja a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást ad annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadó:
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő

tovább >>

HR, Munkaügy április 26.Rendezvény
Minden, amit a munkaidő-keretről tudni kell

A munkaidő-keret a napi munkaidő figyelembe vételével a ledolgozott munkaidő nagyobb számolási egységben történő meghatározása. A munkaidőkeret tehát egy hosszabb időszakra eső munkaidő mennyisége és a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magába egy meghatározott időegységre vonatkozóan.

Az előadás első része arra törekszik, hogy összefoglalja a munkaidő és pihenőidő alapfogalmait. Ezt követően foglalkozunk a munkaidő-keret alkalmazásának törvényi feltételeivel.

A munkaidő-keret alkalmazásának bemutatásánál konkrét példákkal dolgozunk. A keret szabályainak esetszerű feldolgozásával segítséget kívánunk nyújtani a felmerült jogalkalmazási kérdések megoldásában, és egyúttal lehetőségét kívánunk biztosítani a résztvevők számára, hogy konzultatív formában saját érdeklődési körükre tekintettel feltett kérdésekre is válaszokat kapjanak.

Példának okáért:

„3 havi munkaidőkeretben dolgoznak a kollégák egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, folyamatos műszakban. Munkaidejük napi 8 óra, de néha napi 4 óra rendkívüli munkavégzést rendelünk el, amire jár nekik az 50% bérpótlék. Viszont ha a munkaidőkeret végén azt tapasztaljuk, hogy a munkanapok száma (71) meghaladja a kötelezően teljesítendő munkanapok számát (66), akkor a fennmaradó munkanapokra (5) 100% bérpótlékot fizetünk. A kérdésünk, hogy mi alapján kell eldönteni, hogy mely munkanapokat vesszük a kötelezően teljesítendő munkanapokon felül fennmaradónak. Olcsóbb a munkáltatónak, ha olyat választ, ahol csak 8 óra volt a munkavégzés. Vagy egyértelmű, hogy ha 12 órát dolgozott a munkavállaló, akkor arra a napra semmiképp sem járhat 100% bérpótlék mind a 12 órára?”
„Ha a beosztott 8 óra helyett 2 munkanapon 12 órát dolgozik a munkavállaló, mert rendkívüli munkavégzést rendelünk el számára, majd később, a munkaidőkeret letelte előtt nem tudunk neki egy beosztott munkanapjára munkát biztosítani, azt megtehetjük, hogy aznap nem dolgozik, mert korábban 2X8 óra helyett 2X12 órát dolgozott, vagyis ledolgozta előre az aznapi 8 óráját?”

Ilyen és hasonló kérdésekre keresünk választ a munkaidő-keret „elméleti meghatározásán túl” a munkarend tervezésénél és a munkaidő beosztásánál.


tovább >>

HR, Munkaügy április 25.Rendezvény
Csecsemőgondozási díj és jogszabályi környezete-TB ANKÉT 3. alkalom
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka, két előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna és dr. Földi Barbara, akik társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkoznak.

Szakértőink 2017-ben is olyan témák köré csoportosítják az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordítanak az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívják a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást adnak annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadók: (alkalmanként változóan)
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó

tovább >>

Költségvetés március 28.Rendezvény
A Kjt.-t érintő jogszabály-változások és a bírói gyakorlat

tovább >>

HR, Munkaügy március 23.Rendezvény
Középpontban a munkaügyi ellenőrzés

tovább >>

HR, Munkaügy március 21.Rendezvény
Minden, amit a táppénzről tudni kell-TB ANKÉT 2. alkalom
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka, két előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna és dr. Földi Barbara, akik társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkoznak.

Szakértőink 2017-ben is olyan témák köré csoportosítják az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordítanak az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívják a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást adnak annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadók: (alkalmanként változóan)
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó

tovább >>

HR, Munkaügy február 23.Rendezvény
Fizetni vagy pereskedni? Baleset a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy február 22.Rendezvény
Szocho kedvezmények

tovább >>

HR, Munkaügy február 16.Rendezvény
A MUNKAÜGY - HÁROMSZOR
Miként módosult a Munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény?

Jelentős, szinte valamennyi munkáltatót érintő változások következtek be a foglalkoztatás hatósági ellenőrzése területén. A változások részben 2016-ban, részben 2017. január 1-jétől hatályosak. A munkaügyi és munkavédelmi hatósági eljárás egyfokú lesz, módosult a szervezete is.

Annak érdekében, hogy 2017. évet felkészülten kezdje, szakértőink közreműködésével segítünk eligazodni a változások között. Ennek jegyében bemutatjuk az aktuális munkaügyi jogalkalmazási gyakorlatot, valamint az addigra meghirdetett 2017. évi munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési irányelvet is.


tovább >>

HR, Munkaügy február 14.Rendezvény
TB. ANKÉT 2017. - Bérlet
Társadalombiztosításról másképpen
2017-ben is folytatjuk ankét sorozatunkat. A szakmai tartalom magas színvonalának biztosítéka, két előadónk, dr. Bogdán Zsuzsanna és dr. Földi Barbara, akik társadalombiztosítással, azon belül a pénzbeli ellátásokkal napi szinten foglalkoznak.

Szakértőink 2017-ben is olyan témák köré csoportosítják az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a tb. kifizetőhelyek mindennapos feladatellátását segítik. Kiemelt figyelmet fordítanak az egyes jogszabályok és a pénzbeli ellátások összefüggéseinek bemutatására, felhívják a figyelmet egy-egy szakmai problémára, és útmutatást adnak annak orvoslására. Változatlan formában, érdekes témákkal várjuk Önöket előadásainkra, ahol a konzultáció keretében szakmai kérdéseit felteheti, esetleges szakmai bizonytalanságát eloszlathatja.

Előadók: (alkalmanként változóan)
  • dr. Bogdán Zsuzsanna, tb. szakértő
  • dr. Földi Barbara, szakmai tanácsadó
VÁLTSON BÉRLETET,
most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!
A 8 alkalomra szóló bérlet ára:
(152.000 Ft + áfa/fő helyett) 133.000 Ft + áfa/fő

tovább >>

HR, Munkaügy december 14.Rendezvény
CAFETERIA 2017-BEN
Változik a cafeteria rendszere! Konferenciánkon megismerheti az őszi csomagban kihirdetésre kerülő, cafeteriát érintő változásokat, a legfrissebb szabályokat.
tovább >>

HR, Munkaügy november 17.Rendezvény
A MUNKAÜGY - HÁROMSZOR
Miként módosult a Munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény?
Jelentős, szinte valamennyi munkáltatót érintő változások következtek be a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti jogosultságának szabályozásában. Ahol 2016. július 8-át megelőzően nem választottak munkavédelmi képviselőt, 2017. január 7-ig ezt meg kell tenni.

A törvény új rendelkezése lehetővé teszi a természetes személy közigazgatási bírságolását, akár olyan esetben, amikor valaki a munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályokat megszegi vagy feladatkörében e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri!
tovább >>

HR, Munkaügy november 15.Rendezvény
Minden, amit a munkaviszony megszűnéséről és megszüntetéséről tudni kell és érdemes - nem csak HR vezetőknek

HA nem tudja vagy nem akarja tovább foglalkoztatni valamelyik munkavállalóját, mert

  • súlyos kötelezettségszegést követett el,
  • megszegi titoktartási kötelezettségét, adatokat juttat ki,
  • elégedetlen a munkájával, szakmai tudásával,
  • egészségi állapota miatt nem tudja ellátni munkakörét,
  • nem tud együttműködni a kollégáival,
  • nagyobb tudású vagy tapasztalatú személyre cserélné őt,
  • kisebb létszámmal vagy más szervezeti struktúrában kívánná ellátni a feladatot,

Nem tudja, hogy miként kell eljárnia , ha

  • a munkavállaló nem veszi át a felmondást tartalmazó iratot,
  • igazolás nélkül nem jelenik meg munkahelyén,
  • rövidesen lejár az alkalmazott próbaideje, határozott idejű foglalkoztatása,
  • felmondási tilalom vagy védelem alatt áll munkavállalója,
  • közös megegyezéssel szeretne megválni alkalmazottjától,
  • valamely okból jogellenes volt a munkaviszony megszüntetése,
  • munkavállalója jogellenesen szüntette meg munkaviszonyát

AKKOR vegyen részt egynapos konferenciánkon, mert

  • megismerheti a probléma megoldásának legkedvezőbb módját
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • a gyakorlatban felmerült jogesetek megvitatásával gyarapíthatja tudását

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 22.Rendezvény
Változások a cafeteria rendszerében

tovább >>

Gazdasági augusztus 25.Rendezvény
Évközi adóváltozások

tovább >>

HR, Munkaügy július 26.Rendezvény
Minden, amit tudni kell a gyermekvállaláshoz kapcsolódó ellátásokról

tovább >>

HR, Munkaügy június 14.Rendezvény
MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE - ami változik, és ami csak módosult volna

tovább >>

HR, Munkaügy május 18.Rendezvény
Mindent a munkaidő elszámolásáról

tovább >>

HR, Munkaügy május 10.Rendezvény
Minden, amit a munkaviszony megszűnéséről és megszüntetéséről tudni kell és érdemes

Ha nem tudja, vagy nem akarja tovább foglalkoztatni valamelyik munkavállalóját, mert

  • elégedetlen a munkájával, szakmai tudásával,
  • nem tud együttműködni a kollégáival,
  • nagyobb tudású vagy tapasztalatú személyre cserélné őt,
  • kisebb létszámmal vagy más szervezeti struktúrában kívánná ellátni a feladatot,

Ha nem tudja, hogy miként kell eljárnia, mert

  • rövidesen lejár az alkalmazott próbaideje, határozott idejű foglalkoztatása,
  • felmondási tilalom vagy védelem alatt áll munkavállalója,
  • el kell számolnia a munkaviszony megszüntetése esetén,
  • felmerült, hogy valamely okból jogellenes volt a munkaviszony megszüntetése,
  • munkavállalója jogellenesen szüntette meg munkaviszonyát,

AKKOR vegyen részt egynapos konferenciánkon, mert

  • megismerheti a probléma megoldásának legkedvezőbb módját,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó szakemberekkel,
  • a gyakorlatban felmerült jogesetek megvitatásával gyarapíthatja tudását!

tovább >>

HR, Munkaügy április 07.Rendezvény
A duális szakképzés vállalati nézőpontból
Teória vs. praxis

tovább >>

HR, Munkaügy március 21.Rendezvény
Terítéken a munkabaleset
A munkabaleset megítélése több nézőpontból

A konzultációval egybekötött előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánja bemutatni a jogkereső közönség számára.

Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását, és
  • a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.

A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be, és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.

A konzultáció szakmai tartalmát és oldottságát biztosítja Soltész Lászlóné (társadalombiztosítási szakértő, OEP szakmai tanácsadója), dr. Koch Mária igazgató BME KJK Munkavédelmi Továbbképző Központ, és dr. Dudás Katalin (ügyvéd, az OMMF korábbi elnöke).

AKCIÓ!
Amennyiben a március 24-ei,
„KETTŐ AZ EGYBEN!
A társadalombiztosítás a munkajoggal karöltve”

című konferenciánkra is jelentkezik,
úgy mindkét rendezvény képzési díjából
10% kedvezményt adunk!

Ebben az esetben a részvételi díj
23.600 Ft+áfa/fő/rendezvény.

tovább >>

HR, Munkaügy február 16.Rendezvény
TB. ANKÉT 2016. - Bérlet
Társadalombiztosításról másképpen
Ankétsorozatunkat 2016. évben is változatlan formában kívánjuk folytatni. A konzultációk szakmai tartalmának magas színvonalát Dr. Bogdán Zsuzsanna és Soltész Lászlóné az OEP társadalombiztosítási szakértői biztosítják.
Ebben az évben is olyan témák köré összpontosítjuk az előadásokat, amelyek a foglalkoztatók és a kifizetőhelyek társadalombiztosítási feladatellátását érintik. Ezen belül kiemelten foglalkozunk a társadalombiztosítási és egyéb kapcsolódó jogszabályok közötti összefüggésekkel, és külön kitérünk a társadalombiztosítási szakmai ellenőrzések tapasztalataira is.

Előadók: Dr. Bogdán Zsuzsanna és Soltész Lászlóné tb. szakértők (alkalmanként változóan)

VÁLTSON BÉRLETET,
most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!
A 8 alkalomra szóló bérlet ára:
(152.000 Ft + áfa/fő helyett) 133.000 Ft + áfa/fő

tovább >>

HR, Munkaügy december 15.Rendezvény
CAFETERIA 2016

tovább >>

HR, Munkaügy december 01.Rendezvény
Rehab Expo és Állásbörze

tovább >>

HR, Munkaügy november 24.Rendezvény
Felkészülés 2016-ra
TB. ANKÉT 8. alkalom

tovább >>

HR, Munkaügy november 18.Rendezvény
FOGLALKOZTATÁSI ÉS KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEK
Hódmezővásárhelyi workshop
Pár éve elképzelhetetlennek tűnt, mára valóság. Számos szakterületen jelentős munkaerőhiány alakult ki. Több cégnél is komoly megrendeléseket tudnának kielégíteni, ha lenne elég és megfelelően képzett munkaerő azok teljesítéséhez. Az álláspiaci trendek immár az ipari termelés ellehetetlenülése felé mutatnak, nagyságrendekkel növekedhetne a kibocsátás, ha lenne elég munkaerő. Előadásunkon erre az – cégek és nemzetgazdaság egészét is érintő – egyre égetőbb problémára keressük a lehetséges megoldásokat. A régió gazdasági szempontból is meghatározó városának számító Hódmezővásárhely ad otthont a konferenciának, melyen a helyi városvezetés, illetve az országos Szakképzési Hivatal szakemberei tájékoztatják az érdeklődőket.
tovább >>

HR, Munkaügy november 17.Rendezvény
A tb. jogszabályok 2015. évközi változásainak gyakorlati alkalmazása és a 2016-ban várható változások tervezete
Szakmai konferenciánkat tb. ügyintézők, bérszámfejtők, HR munkatársak és könyvelők részére ajánljuk.
A 4 órás konferencián a pénzbeli ellátások 2015. évben történő összes változása (januári, áprilisi és júliusi), összefoglalóan kerül bemutatásra. Az előadás kiemelten foglalkozik a jogszabály-módosítások elméleti és gyakorlati kérdéseivel. Többek között olyan esetekkel, amelyek alapján a résztvevők a munkájukhoz hasznosítható információt kapnak.
tovább >>

HR, Munkaügy november 10.Rendezvény
FOGLALKOZTATÁSI ÉS KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEK
Győri workshop

Pár éve elképzelhetetlennek tűnt, mára valóság. Számos szakterületen jelentős munkaerőhiány alakult ki. Több cégnél is komoly megrendeléseket tudnának kielégíteni, ha lenne elég és megfelelően képzett munkaerő azok teljesítéséhez. Az álláspiaci trendek immár az ipari termelés ellehetetlenülése felé mutatnak, nagyságrendekkel növekedhetne a kibocsátás, ha lenne elég munkaerő.

Előadásunkon erre az – cégek és nemzetgazdaság egészét is érintő – egyre égetőbb problémára keressük a lehetséges megoldásokat. A régió gazdasági központjának számító Győr ad otthont a konferenciának, melyen a helyi városvezetés, illetve az országos Szakképzési Hivatal szakemberei tájékoztatják az érdeklődőket.


tovább >>

HR, Munkaügy október 27.Rendezvény
OBB - Bérügyviteli klub

tovább >>

HR, Munkaügy október 21.Rendezvény
MINDENT A MUNKAIDŐ-ELSZÁMOLÁSRÓL - Kétnapos szakmai továbbképzés
Nagysikerű szeptemberi rendezvényünk ismétlése

HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy

  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keret vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,

AKKOR vegyen részt kétnapos műhelymunkánkon, mert

  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

A tréning tematikáját két különálló napra tervezetük meg annak érdekében, hogy:

  • ne okozzon nagyobb megterhelést,
  • a két nap között felmerülő kérdések összegyűjtsük, és
  • érdemi konzultációval folytatódjon a következő nap

A tréning célja:

  • a résztvevők általános munkajogi ismereteinek bővítése
  • a résztvevők gyakorlatban alkalmazható készségeinek fejlesztése
  • egyéni munkaidő-kihasználási képesség javítása

A tréning során alkalmazott technikák:

  • power point-os előadás,
  • jogesetek közös feldolgozása,
  • helyzetgyakorlatok,
  • kérdőívek kitöltése

tovább >>

HR, Munkaügy október 20.Rendezvény
Baleseti ellátások
TB. ANKÉT 7. alkalom
TB. ANKÉT sorozatunk 7. alkalma
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 23.Rendezvény
MINDENT A MUNKAIDŐ-ELSZÁMOLÁSRÓL - Kétnapos szakmai továbbképzés
Korábbi sikeres képzésünk továbbfejlesztve
Erre a rendezvényre már nem áll rendelkezésre több férőhely, de a nagy sikerre való tekintettel, változatlan tematikával októberben megismételjük:

MINDENT A MUNKAIDŐ-ELSZÁMOLÁSRÓL - Kétnapos szakmai továbbképzés
2015. október 21-22.

HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy

  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keret vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,

AKKOR vegyen részt kétnapos műhelymunkánkon, mert

  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

A tréning tematikáját két különálló napra tervezetük meg annak érdekében, hogy:

  • ne okozzon nagyobb megterhelést,
  • a két nap között felmerülő kérdések összegyűjtsük, és
  • érdemi konzultációval folytatódjon a következő nap

A tréning célja:

  • a résztvevők általános munkajogi ismereteinek bővítése
  • a résztvevők gyakorlatban alkalmazható készségeinek fejlesztése
  • egyéni munkaidő-kihasználási képesség javítása

A tréning során alkalmazott technikák:

  • power point-os előadás,
  • jogesetek közös feldolgozása,
  • helyzetgyakorlatok,
  • kérdőívek kitöltése

tovább >>

BerTb július 23.Rendezvény
Az Ebtv. és az Ebtv. végrehajtási rendeletének 2015. július 1-jétől hatályos változásai
Szeretnénk, ha a jogszabályváltozásokról első kézből értesülnének Ügyfeleink, ezért az országgyűlés által elfogadott és a Magyar Közlönyben kihirdetésre kerülő 2015. július 1-jétől hatályos egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait érintő változásokat Soltész Lászlóné tb. szakértő ismerteti az előadáson.
tovább >>

BerTb július 22.Rendezvény
Az Ebtv. és az Ebtv. végrehajtási rendeletének 2015. július 1-jétől hatályos változásai
Szeretnénk, ha a jogszabályváltozásokról első kézből értesülnének Ügyfeleink, ezért az országgyűlés által elfogadott és a Magyar Közlönyben kihirdetésre kerülő 2015. július 1-jétől hatályos egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait érintő változásokat Soltész Lászlóné tb. szakértő ismerteti az előadáson.
tovább >>

HR, Munkaügy június 23.Rendezvény
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
Az elmúlt évek e körben született ítéleteit vizsgáló joggyakorlat elemző csoport vizsgálatának tapasztalatai.
tovább >>

HR, Munkaügy június 03.Rendezvény
A VÁLLALATI KÉPZÉSRE LESELKEDŐ HATÓSÁGI VESZÉLYEK
Vállalati képzés a gyakorlatban, avagy hogyan kerüljük el az üresjáratokat és a hatósági büntetéseket
Egy kalap alá vehetjük-e a képzést, a belső képzést, a vállalati képzést és a felnőttképzést?

2015. június 30-a után már csak a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara nyilvántartásában szereplő szakmai programkövetelmény alapján kidolgozott képzési programmal és hatósági engedély birtokában folytathatnak a vállalatok/intézmények egyéb (támogatott) szakmai képzést, amely sok kérdést vet fel!

A konferencia elsősorban az alábbi kérdések megválaszolását segíti elő:

  • Milyen szempontokat érdemes figyelembe venni a vállalati képzések megtervezésekor?
  • Mit jelent a vállalati belső képzés?
  • Milyen vállalati képzések engedélykötelesek?
  • Az engedélyezett vállalati képzések adnak-e szakmai végzettséget?
  • Hogyan lehet megszerezni az egyéb szakmai képzéshez szükséges kamarai nyilvántartást? Mit lehet tenni elutasítás esetén?
  • Milyen feltételek (pl. személyi feltételek, vagyoni biztosíték, minőségbiztosítási rendszer, szakmai vezető) kellenek a felnőttképzési tevékenység folytatásához szükséges hatósági engedély megszerzéséhez?
  • Milyen működési feltételeknek kell eleget tenni az engedélyezett képzések szervezése során?
  • Hogyan és mikor kell a hatóságot tájékoztatni a szakmai képzésekről?
  • Milyen dokumentációs kötelezettségek terhelik a képzést szervező vállalatokat?
  • Hogyan és mikor ellenőrzik a képzéseket? Mibe kerül a normasértés?

A NEXON – interaktív módon, esettanulmányok feldolgozásával, a „szakértők professzorainak” bevonásával – a fenti kérdéskörben felnőttképzési konferenciát szervez.

Minden résztvevőnek - a konferenciát követően - ajándékba elküldjük az alábbi elektronikus könyvet:
Farkas Éva – Henczi Lajos: A felnőttképzés új szabályozása, Felnőttképzési kézikönyv

tovább >>

HR, Munkaügy május 05.Rendezvény
Házhoz jön a Munkaügyi Bíróság

tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
Kiválasztástól a munkaviszony létesítéséig

tovább >>

HR, Munkaügy április 21.Rendezvény
Baleseti megtérítés
A szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági és munka-egészségügyi követelmények betartása kiemelt fontosságú minden munkáltató számára, azonban balesetek mindig voltak és lesznek is. A konferencia központi témája a munka- és üzemi balesetek esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek, valamint a rendelkezésre álló jogi eszközök részletes áttekintése.
tovább >>

HR, Munkaügy április 15.Hír
Harmadszor is ringbe szállnak a bérszámfejtők
A NEXON  harmadik alkalommal indítja útjára az Országos Bérügyviteli Bajnokságot. Május 11-ig bekapcsolódhat!
tovább >>

HR, Munkaügy április 15.Rendezvény
AZ IDŐ SZORÍTÁSÁBAN
Munkaidő-keret vagy elszámolási időszak?
HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy
  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keretet vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,
AKKOR szánjon rá egy napot, amikor
  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

tovább >>

HR, Munkaügy április 13.Hír
Ismerjék meg a NEXON Akadémia Call Centerének csapatát!
Fodrász, sportszervező, tanár és rádiós - négy életút, négy sors. Különböznek, de valami mégis összeköti őket: jelenlegi munkájuk, amelyet megváltozott munkaképességük ellenére is tökéletesen visznek.

tovább >>

BerTb március 26.Hír
Ilyen egyszerűen kiszámolhatja, mennyibe kerül egy alkalmazottja
Az ingyenesen letölthető Nexon Bérkalkulátor alkalmazással egyszerűen kiszámolhatja, mennyibe kerül a cégének egy alkalmazott.
tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
Visszaélés-megelőzés és gazdasági érdekek biztosítása a munkáltatónál
A kurzus célja, hogy – gyakorlati példák és megoldások bemutatásának segítségével - betekintést nyújtson a vállalati visszaélés-megelőzés rendszerének alapjaiba, és a munkaadói jogos gazdasági érdekek biztosításához szükséges munkajogi szabályok alkalmazásába.
tovább >>

BerTb február 17.Rendezvény
A 2015. évben hatályos biztosítási és járulékfizetési kötelezettség részletes szabályai
TB. ANKÉT 1. alkalom
TB. ANKÉT sorozatunk 1. alkalma

VÁLTSON BÉRLETET, most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!


tovább >>

BerTb január 20.Rendezvény
BÉR Akadémia 2015.

tovább >>

BerTb január 15.Rendezvény
BÉR Akadémia 2015.

tovább >>

BerTb január 14.Rendezvény
BÉR Akadémia 2015.

tovább >>

Gazdasági december 03.Rendezvény
A cafeteria szabályainak módosítása - és még egy kis pénz...

tovább >>

BerTb november 18.Rendezvény
A 2015-től hatályos tb. változások

tovább >>

HR, Munkaügy november 12.Rendezvény
Rehab Expo és Állásbörze

tovább >>

HR, Munkaügy október 30.Rendezvény
Munkabalesetekkel kapcsolatos munkáltatói felelősség és kártérítési kötelezettség

A konzultációval egybekötött előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánja bemutatni a jogkereső közönség számára.

Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:

  • a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
  • munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását, és
  • a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.

A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.


tovább >>

BerTb október 14.Rendezvény
Az egészségügyi szolgáltatatásra jogosultsággal kapcsolatos 2014. évi munkáltatókat és kifizetőhelyeket érintő változások valamint a baleseti táppénzre jogosultság szabályai

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 24.Rendezvény
Munkajogi kártérítési felelősség
„A munkabalesetek leggyakoribb kiváltó oka a balesetet szenvedett munkatárs figyelmetlensége, fegyelmezetlensége, a hagyományos megközelítés mégsem fordít kellő figyelmet az emberi viselkedés megismerésére.”

tovább >>

BerTb szeptember 23.Rendezvény
A kifizetőhely hatósági jellegű feladatai

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 16.Rendezvény
Cafeteria slágertémák

tovább >>

HR, Munkaügy július 29.Rendezvény
REHABFÓRUM 2014.
Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítése

tovább >>

HR, Munkaügy június 19.Rendezvény
Hogyan ellenőriznek bennünket?
(Munkaügyi ellenőrzések)
A rendezvény rendhagyó, mert nem előadások hangzanak el, nem egyoldalú ismeretátadásra épül, és a konzultációra nem csak az előadás végén jut idő. A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szervezők szándékát.

Az összejövetel célja, hogy a meghívott vendégek aktív közreműködésével közösen körbejárjuk a munkaügyi ellenőrzés és eljárás lefolytatásának csomópontjait, bemutassuk az ellenőrzött munkaügyi területeket, és felhívjuk a figyelmet a hatóság által feltárt tipikus jogsértésekre.
tovább >>

HR, Munkaügy június 17.Rendezvény
Atipikus jogosultsági esetek gyakorlati példákkal bemutatva

tovább >>

HR, Munkaügy május 13.Rendezvény
Minden, amit a munkaidő-keretről és az elszámolási időszakról tudni kell!
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
A munkaidő szabályos és költségkímélő megszervezése kellő alaposságot igényel annak érdekében, hogy egyidejűleg kiállja a gazdaságosság és a hatósági ellenőrzés próbáját, valamint szolgálja a munkavállalók biztonságát és egészségének védelmét.

tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
A Munka törvénykönyve változásai az új Polgári törvénykönyv életbe lépésével

tovább >>

HR, Munkaügy április 17.Rendezvény
Szabadsággal összefüggő kérdések a munkaidő elszámolása és díjazása szempontjából
A rendezvény célja, hogy a szabadság kiadásával kapcsolatos jogalkalmazási kérdésekre konkrét munkaidő-beosztási példákon keresztül keressen választ. Ezért szokásunktól eltérően nem küldünk ki előre prezentációt, hanem minden résztvevő a helyszínen fog kapni munkaidő-beosztás mintát, melyre a legfontosabb információkat maga rögzítheti, vagy a saját gyakorlati kérdését a beosztáson bemutatva felteheti.
A szabadság kiadása nemcsak munkaidő-beosztással összefüggő, hanem díjazási, elszámolási kérdéseket is felvet. Ezekre a problémákra adható választ a NEXON munkatársa a bérprogram működését demonstrálva, a választható beállításokon keresztül mutatja be.
tovább >>

HR, Munkaügy március 20.Rendezvény
HR - Business Partner Fórum 2014
Evolúció vs. Revolúció

Nemzetközi és hazai szintéren is a HR szakma központi kérdése az üzleti alapú működés, valamint partneri részvétel kialakítása az üzleti értékteremtésben, a versenyképesség növelésben. Az OD Partner Kft. a 2013. évben országos szintű, a magyar gazdaság számos jelentős szereplőjét bevonó kutatást folytatott a HR Business Partner területet érintő legfontosabb kérdésekről. A kutatás eredményeinek bemutatása mentén a szakmát leginkább foglalkoztató kérdések megvitatására hoztuk létre a HR –Business Partner Fórum 2014 rendezvényt.

Az esemény az előadások és szekciók keretében az alábbi, sokak számára ismerős kérdésekre kínál megoldásokat, mutat irányt HR vezetők és Business Partnerek segítségével a HR Business Partner kutatás tapasztalatai alapján:

  • Milyen utakon fejlődik a HR szervezet és működés? Példákat hallhatunk a fokozatos építkezés-evolúciós, és a koncepcionális változás - revolúciós utat bejáró cégek HR vezetőitől.
  • Honnan jönnek és milyen fejlesztés révén válhatnak sikeressé a HR Business Partnerek? Az üzleti területről érkezők, vagy a HR szakmai múlttal rendelkezők sikeresebbek-e?
  • A HR területen dolgozók miként válhatnak az üzleti vezetők partnerévé, milyen együttműködési csapdákat érdemes kikerülni?
  • Miként teremthetők meg a modell működéséhez szükséges alapfeltételek: önkiszolgálás, eHR megoldások, szolgáltató központok, lean folyamatok?
  • Miként valósítható meg a támogató együttműködés a 3 lábú - Center of Excellence, Shared Service Center és HR Business Partnerek - HR szervezetben?
  • Tényleg számít a méret? A kis és közepes méretű szervezetek miként fordíthatják le, és alkalmazhatják a nagyméretre kitalált modelleket és élenjáró gyakorlatokat?

Fórum tartalmi előzetes

A HR Business Partner kutatásban részt vevő cégek listája:

BAT, Borsodi Sörgyár, CIB Bank, Citibank, Coca-Cola, Danone, Deloitte, DHL, DouweEgberts, Egis, Electrolux, ELMÜ, E.On, Ernst&Young, Erste Bank, GE Capital, Budapest Bank, GE Lighting, GSK Bio, ING Bank, Invitel, K&H Bank, KPMG, Magyar Telekom, Metro, MKB, MOL, Morgan Stanley, Nokia, Philip Morris, Raiffeisen Bank, Richter, Sanofi, Sanoma, Siemens, Sykes, Syngenta, Telenor, Tetra Pak, T-Systems, Unicredit Bank, UPC, Visteon, Vodafone, Xerox

Jelentkezési lehetőség a lap alján.


tovább >>

HR, Munkaügy március 18.Rendezvény
Betegszabadság, táppénz 2014-ben

tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

tovább >>

HR, Munkaügy február 20.Rendezvény
Az új Ptk. - Miként változnak az Mt. által alkalmazni rendelt polgári jogi szabályok?
Az ősszel indult munkaügyi klub sorozatunk utolsó előadásán hallhat az új Ptk. és a munkajog viszonyáról. Ismertetésre kerülnek az általános magatartási követelmények, nagyító alá kerülnek az új Ptk. és az Mt. eltérései.
Célunk a munkavállalók tudásának folyamatos fejlesztése, a változások követése és megértésének megkönnyítése.
tovább >>

HR, Munkaügy február 18.Rendezvény
TB. ANKÉT 2014. - BÉRLET

Most egy alkalmat ajándékba adunk!

A 8 alkalommal, havonta megrendezésre kerülő konferenciákon nem kell megvárnia az előadás végét, hogy feltegye kérdéseit, szabadon kérdezhet, beszélgethet az előadóval. Tanulhat a válaszokból, mások problémáiból vagy éppen megoldásaiból. Szakmai kapcsolatokat építhet, megoszthatja másokkal gyakorlati nehézségeit és elmondhatja azt is, ha más véleményen van. Klubtagjaink előzetesen elküldhetik - a témával kapcsolatos - kérdéseit a varga.roberta@nexon.hu email-címre, tárgy mezőben feltüntetve: TB. ANKÉT - KÉRDÉS, melyre személyesen fog Önnek válaszolni az előadó a klubon.

A konzultációk szakmai tartalmát és oldottságát dr. Bogdán Zsuzsanna és Soltész Lászlóné az OEP társadalombiztosítási szakértői biztosítják. Szakértőink olyan témák köré összpontosítják a résztvevők figyelmét, amelyek a foglalkoztatók és a kifizetőhelyek társadalombiztosítási feladatellátását érintik. Gyakorlati nehézségeket okozó kérdéseket tárnak a hallgatóság elé, felhívják a figyelmet az egyes jogintézmények és társadalombiztosítás összefüggésekre, és külön kitérnek a társadalombiztosítási ellenőrzés vizsgálati szempontjaira is.


tovább >>

HR, Munkaügy január 23.Rendezvény
Mit hozott az újév az egészség- és társadalombiztosításban? Milyen értelmezési kérdéseket hagyott ránk az óév?

tovább >>

HR, Munkaügy december 18.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

tovább >>

HR, Munkaügy december 02.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

BerTb november 25.Hír
Megvan Magyarország első Bérügyviteli Bajnoka
November 21-én sajtótájékoztató keretében derült ki, hogy ki lett 2013-ban a Bérügyvitel Bajnoka.
tovább >>

HR, Munkaügy november 19.Rendezvény
Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultsággal, valamint a baleseti táppénzzel kapcsolatos 2013. évi munkáltatókat és kifizetőhelyeket érintő változások
Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően - emailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a varga.roberta@nexon.hu mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

HR, Munkaügy november 18.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

tovább >>

HR, Munkaügy november 14.Rendezvény
A Munkaügyi Bíróság első ítéletei az új Mt. alapján
Havonta megrendezésre kerülő klubunk előadói a munkaügy területét érintő kérdéseket járják körül, valamint megosztják tapasztalataikat résztvevőinkkel, hogy klubtagjaink naprakész információkkal bővíthessék ismereteiket.
tovább >>

Gazdasági november 06.Rendezvény
A vállalati belső képzésekre vonatkozó új szabályok

A vállalati belső képzésekre vonatkozó új szabályok

Lehet saját dolgozókat is képezni szakképzési hozzájárulás terhére! Engedélyeztetni kell a vállalati belső képzéseket a hatóságnál!

2012. január 1. előtt a szakképzési hozzájárulásra kötelezett szervezetek a saját munkavállalóik képzési költségeit viszonylag egyszerűen teljesíthető feltételekkel számolhatták el a szakképzési hozzájárulás-fizetési kötelezettségük terhére. A tapasztalatok azt mutatták, hogy nagyon alacsony volt ennek a rendszernek a hatékonysága, ezért az SZHJ törvény újra szabályozta ezt, hogy csak a valóban szükséges képzések legyenek támogatva. Ennek érdekében született meg a 21/2013. (VI. 18.) NGM-rendelet a gyakorlati képzést végző gazdálkodó szervezetek saját munkavállalói részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról.


tovább >>

HR, Munkaügy október 22.Rendezvény
Munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

A nagy sikerre való tekintettel ismétlés november 18-án!


tovább >>


HR, Munkaügy október 21.Rendezvény
Kettő az egyben! Társadalombiztosítás a munkajoggal karöltve
Rendezvényünkön nem elkülönült előadásokat hallgathat, és nem kell megvárnia az előadás végét, hogy feltegye kérdéseit, hanem egy tematikus beszélgetés keretében szabadon kérdezhet.
Tanulhat a válaszokból, mások problémáiból vagy éppen megoldásaiból.
Szakmai kapcsolatokat építhet, megoszthatja másokkal gyakorlati nehézségeit, de elmondhatja azt is, ha más véleményen van.
tovább >>

HR, Munkaügy október 17.Rendezvény
Ki(?)választás - gyorsan, megbízhatóan
Igazat mond? El fogja végezni a munkáját? Felvegyem? Vagy ne?

tovább >>

Egészségügy október 10.Rendezvény
Béremelés az egészségügyi ágazatban? Ki és milyen mértékben részesül belőle?

tovább >>

HR, Munkaügy október 03.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

BerTb szeptember 26.Hír
Részeredmények az Országos Bérügyviteli Bajnokságról
Már két online fordulót teljesítettek a résztvevők. A feladatok gondolkodtatóak, hiszen a szakma megmérettetése a cél, de a második forduló még eredményesebb lett.
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 26.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. A hatálybalépés óta eltelt időben rengeteg kérdés merült fel a törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk nagy sikerű workshopunkat.

Tekintsen meg egy részletet Máriás Attila 2012. szeptember 20-i előadásából:


tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 24.Rendezvény
Felkészülés a kereskedelmi szektor munkaidő, pihenőidő szabályainak októberi célellenőrzésére
A munkaügyi ellenőrzések 2013. évre vonatkozó irányelvei alapján az idei év októberétől országos célvizsgálat várható a kereskedelmi szektorban, melynek a fókuszában a munkaidő, pihenőidő szabályok megtartása szerepel. Rendezvényünkkel segíteni kívánunk a kereskedelmi szektor munkaügyi és HR vezetőinek a munkaügyi ellenőrzésre történő felkészülésben.
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 19.Rendezvény
Az Mt. életbe lépett és a jövőre életbe lépő változásairól

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 19.Rendezvény
Munkaügyi Klub 2013. Ősz - Bérlet

HR-vezetők, munkáltatói joggyakorlók és személyügyi munkatársak figyelmébe!

Havonta megrendezésre kerülő klubunk előadói a munkaügy területét érintő kérdéseket járják körül, valamint megosztják tapasztalataikat résztvevőinkkel, hogy klubtagjaink naprakész információkkal bővíthessék ismereteiket.

Klubtagjaink - az előadást megelőzően - e-mailben (varga.roberta@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

VÁLTSON BÉRLETET, most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!


tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 17.Rendezvény
Júliusi tb. változások gyakorlatban történő alkalmazása
Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően - emailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a varga.roberta@nexon.hu mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

Költségvetés szeptember 10.Rendezvény
A Kjt. és az Mt. módosított és változó szabályairól
Ön szerint, ha egy közalkalmazott idén 30 napnál hosszabb ideig keresőképtelen beteg volt, a betegség első 30 napja jogszerző idő szabadságának megállapításakor?
A közintézménynél megkötött kollektív szerződés a Kjt-től akkor térhet el, ha erre a törvény felhatalmazást ad. És az Mt-től Ön szerint általában mindig eltérhet - úgy, mint a versenyszférában?
tovább >>

HR, Munkaügy augusztus 15.Rendezvény
A TÁPPÉNZ NEM VAKÁCIÓZIK!
Július 15-től változás a pénzbeli ellátások összegének kiszámításában

tovább >>

HR, Munkaügy július 25.Rendezvény
VISSZASZÁMLÁLÁS
Az új Munka törvénykönyve módosításai

tovább >>

HR, Munkaügy július 18.Rendezvény
NEM VAKÁCIÓZIK A TÁPPÉNZ!
Július 15-től változás a pénzbeli ellátások összegének kiszámításában

tovább >>

HR, Munkaügy június 25.Rendezvény
Fókuszban a távolléti díj! - Az új Mt. változásai, különös tekintettel a távolléti díj számításra
FÓKUSZBAN A TÁVOLLÉTI DÍJ!
AZ ÚJ MT. VÁLTOZÁSAI, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A TÁVOLLÉTI DÍJ SZÁMÍTÁSÁRA
tovább >>

HR, Munkaügy június 20.Rendezvény
Az új Mt. változásai július 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy június 19.Rendezvény
A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetése, öregségi nyugdíjat érintő változások, járulékfizetési kötelezettségek

tovább >>

HR, Munkaügy június 18.Rendezvény
Kifizetőhelyi kisokos, gyakorlati útmutató a gyermekgondozási díjról
Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően - emailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a varga.roberta@nexon.hu mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

HR, Munkaügy június 13.Rendezvény
Formabontóan a munkajogról!

Mitől formabontó?

Az előadás során három jogászunk együtt - ha a szükség úgy hozza, egymással is vitatkozva - magyarázza vagy éppen tartalommal tölti meg a Munka Törvénykönyve olyan rendelkezéseit, amelyek második olvasatra sem egyértelműek.

És Ön is „bonthatja a formát”! Nem kell megvárni kérdéseivel az előadás végét, minden paragrafus végén kérdezhet. De elmondhatja azt is, ha más véleményen van!
tovább >>

Költségvetés június 11.Rendezvény
Közalkalmazotti illetmények - háttérben a Munka Törvénykönyve módosításával

tovább >>

HR, Munkaügy május 29.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve változásai és hatályban maradó szabályai

tovább >>

Költségvetés május 28.Rendezvény
Változnak a Kjt. és az Mt. közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályai

tovább >>

HR, Munkaügy május 23.Rendezvény
INTERAKTÍVAN A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL - változások július 1-től, és ami márciusban kimaradt
A márciusi előadás nagy sikerére való tekintettel, májusi klubunkra ismét dr. Dudás Katalin ügyvédet, dr. Tánczos Rita bírót és dr. Horváth István ügyvédet hívjuk meg, akik interaktív formában, közösen elemzik az új Mt. szabályait, illetve ismertetik a július 1-től életbe lépő változásokat.

Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben (varga.roberta@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.
tovább >>

HR, Munkaügy május 22.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. A hatálybalépés óta eltelt időben rengeteg kérdés merült fel a törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja, és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk nagy sikerű workshopunkat.

Tekintsen meg egy részletet Máriás Attila 2012. szeptember 20-i előadásából:


tovább >>

HR, Munkaügy május 21.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

Célcsoport:

  • Bérszámfejtő munkakörben dolgozó szakemberek,
  • Munkaidőkerettel, munkaidőnyilvántartással foglalkozó szakemberek.

tovább >>

HR, Munkaügy május 14.Rendezvény
A szülési szabadságra járó ellátás - Terhességi-gyermekágyi segély (thgys)
A szülési szabadságra járó ellátás - Terhességi-gyermekágyi segély (thgys)
TB. ANKÉT sorozatunk 4. előadása.

Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően - emailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a varga.roberta@nexon.hu mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

Egészségügy május 09.Rendezvény
Foglalkoztatás az egészségügyi közszférában

tovább >>

Gazdasági április 30.Rendezvény
Adatkezelés, adatvédelem a gyakorlatban
Kizárólag gyakorlati kérdéseket érintő adatvédelmi konferencia. Elsősorban a korábbi képzéseken részt vevőket célozza meg új, Adatkezelés, adatvédelem a gyakorlatban című képzésünk, de mindenki más számára nyitva áll az ismeretek megszerzésének lehetősége.
tovább >>

Gazdasági április 25.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Az adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

HR, Munkaügy április 24.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve tervezett módosításáról és hatályban maradó szabályairól

tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
Pénzbeli ellátásokról másképpen
(atapikus jogosultsági esetek gyakorlati példákkal bemutatva)
Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően, e-mailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a varga.roberta@nexon.hu e-mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

Költségvetés április 23.Rendezvény
Változnak a Kjt. és az Mt. közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályai

tovább >>

HR, Munkaügy április 17.Rendezvény
Munkaviszony létesítésének három oldala
Munkajog, foglalkoztatási támogatások, kiválasztás
Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben (varga.roberta@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.
tovább >>

Költségvetés április 09.Rendezvény
Közalkalmazotti szakmai nap
Nem csupán a munkavállalók, de a közalkalmazottak életében is jelentős változásokat hozott az új Munka törvénykönyve, 2013-tól tovább változtak a jogviszony megszűnésére, a kölcsönzött munkavállaló foglalkoztatására és az illetményre, valamint a nyugdíj melletti munkavégzésre vonatkozó szabályok is.

Egész napos előadásunkon célunk, hogy kifejezetten a közalkalmazotti szférában foglalkoztatott dolgozók hozzájuthassanak az őket érintő legfrissebb információkhoz. Mind az előadás alatt, mind pedig a végét követően ügyfeleinknek lehetőségük adódik személyesen is feltenni kérdéseiket, így biztosan választ kapnak a munkájuk során felmerülő valamennyi kérdésre.
tovább >>

HR, Munkaügy március 26.Rendezvény
Betegszabadság, táppénz
Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a sugai.edina@nexon.hu e-mail címre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

HR, Munkaügy március 19.Rendezvény
Joggyakorlat értelmezés - avagy megfejtjük az Mt. szövegének tartalmát!

tovább >>

HR, Munkaügy március 14.Rendezvény
Külföldi munkavégzés

tovább >>

Gazdasági március 07.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

HR, Munkaügy március 06.Rendezvény
Adatvédelmi szabályozás és a munkáltatói kontroll

tovább >>

HR, Munkaügy február 28.Rendezvény
Nyugdíj 2013.
Nyugdíj és/vagy munkavállalás?

tovább >>

Gazdasági február 27.Rendezvény
Kamerás megfigyelőrendszerek adatvédelme, üzemeltetése

Megfigyelés jogszerűen - mindenkinek, aki kamerarendszert üzemeltet, vagy szeretne üzemeltetni!

Gombamód szaporodnak a kamerák az országban. A kisboltok, nagyáruházak, bankok, társasházak és hivatalok sorra telepítik a kamerarendszereket, sőt, már a buszokon és vonatokon is megfigyelnek. Figyelik az ügyfeleket, ellenőrzik a dolgozókat, sokszor tájékoztatás, hozzájárulás és az adatvédelmi biztos nyilvántartásába való bejelentés nélkül. Vajon mire fog menni az adatkezelő a jogellenesen készített felvételekkel…

Adatvédelmi és gyakorlati képzés nagy- és kisáruházaknak, vagyonvédelmi cégeknek, és mindenkinek, aki kamerarendszert üzemeltet vagy szeretne üzemeltetni!

  • Hol szabad, és hol nem lehet kamerát elhelyezni?
  • Milyen célból lehet kamerás megfigyelést alkalmazni?
  • Ki ellenőrzi mindezeket, és milyen bírságokkal kell számolni?
  • Az álkamera is kamera?
  • Vagyonőrrel vagy vagyonőr nélkül, közterületen vagy magánterületen?

tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
Munkaidő nyilvántartás workshop
Az előadás strukturált formában veszi sorra a munkajogi szabályozással és a munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos kérdéskörök lényeges elemeit: mindezt azért, hogy a résztvevők kellő ismeretet kapjanak a munkaügyi ellenőrzés munkaidő nyilvántartással kapcsolatos gyakorlati folyamatairól, el tudjanak igazodni az új Mt. kapcsolódó változásaiban, választ kapva mindenre, amit a munkaidő nyilvántartásokról tudni kell!
tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
TB. ANKÉT 2013. - BÉRLET

Információk első kézből a TB. ANKÉTON!
2013-ban 8 alkalommal délután 2-től 5-ig.

Ahol a résztvevők a társadalombiztosítás minden területéről a legszínvonalasabb előadásokat hallhatják, ahol a klubtag első kézből kapja a legújabb információkat, és ahol Ön minden kérdésére válasz kap!

Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Klubtagjaink - az előadást megelőzően - emailben, is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a sugai.edina@nexon.hu mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.

Így minden, ami a társadalombiztosítással kapcsolatban van, terítékre kerül az év folyamán.

Miért érdemes a bérlet konstrukciót választania:

  • A 96.000Ft-os listaár helyett 84.000 Ft + áfa/fő összegért vehet részt az előadásokon, mert egy előadást ingyen adunk Önnek;
  • Minden bérletes résztvevőnknek ajándékba adjuk az előadások archív felvételeit.
  • Előzetesen elküldheti - a témával kapcsolatos - kérdéseit a sugai.edina@nexon.hu email-címre, tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS, melyre személyesen fog Önnek válaszolni az előadó a klubon.

Számoljon velünk, és legyen Ön is klubtag!


tovább >>

HR, Munkaügy február 21.Rendezvény
Szerződések és felelősségi körök az új Mt.-ben
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy február 20.Rendezvény
IDŐ ÉS PÉNZ - Az órákban elszámolt szabadság, az elszámolási időszak és a távolléti díj számítása
Munkaügyi Klub 1. előadása

IDŐ ÉS PÉNZ - Az órákban elszámolt szabadság, az elszámolási időszak és a távolléti díj számítása

Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben (sugai.edina@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.
tovább >>

HR, Munkaügy február 20.Rendezvény
MUNKAÜGYI KLUB 2013. - BÉRLET
HR-VEZETŐK, MUNKÁLTATÓI JOGGYAKORLÓK ÉS SZEMÉLYÜGYI MUNKATÁRSAK FIGYELMÉBE!

Klubtagjaink - az előadást megelőzően - e-mailben (sugai.edina@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

VÁLTSON BÉRLETET, mert az előadások archív felvételeit díjmentesen elérhetővé tesszük minden bérletes klubtagunknak!
tovább >>

HR, Munkaügy február 13.Rendezvény
Munka- és pihenőidő, szabadság és a munka díjazása
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy január 31.Rendezvény
Az álláshirdetéstől a felmondásig
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy január 30.Rendezvény
Nyugdíj 2013.
Nyugdíj és/vagy munkavállalás?

A nagy érdeklődésre való tekintettel ezt a rendezvényt megismételjük 2013. február 28-án. A rendezvény adatlapjának megtekintéséhez kattintson az alábbi linkre:

Nyugdíj 2013. Nyugdíj és/vagy munkavállalás?

2013. február 28. Csütörtök (10-15:30 óráig)

tovább >>

Egészségügy január 29.Rendezvény
Az egészségügyben 2013. január 1-jétől életbe lépő új munkaügyi szabályok

tovább >>

HR, Munkaügy január 24.Rendezvény
Bérszámfejtők szakmai napja a 2013-as változásokról

tovább >>

HR, Munkaügy január 22.Rendezvény
Cafeteria 2013.
Munkatársak megtartása és motivációja a 2013-as adótörvények tükrében

tovább >>

Gazdasági január 21.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

Költségvetés január 17.Rendezvény
A közszolgálatban bekövetkezett új szabályozások 2013-tól. Kttv. 2013.

tovább >>

Költségvetés január 15.Rendezvény
A közalkalmazottak foglalkoztatására, jogviszonyára, illetményére vonatkozó új szabályok 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy december 20.Rendezvény
Nyugdíj 2013.

tovább >>

HR, Munkaügy december 18.Rendezvény
MUNKABÉR 2013.
Munkajog, szja, járulék
A szakmai napon a munkabérrel kapcsolatos kérdéseket tekintik át az előadók. A programot úgy állítottuk össze, hogy a konferencia résztvevői a három legfontosabb terület: a bér munkaügyi, szja és járulék tudnivalóit és változásait ismerhetik meg. Az első, délelőtti előadás a munkaügyi tudnivalókon kívül kitér a bérre vonatkozó bírósági gyakorlatra is. A délutáni előadások pedig összefoglalják a bérhez kapcsolódó szja és járulék ismereteket, illetve a 2013-ra vonatkozó változásokat is. Természetesen mindhárom előadáshoz biztosítunk konzultációs lehetőséget. Amennyiben kérdése van, kérjük, küldje el azt témakör megjelöléssel az info@milton.hu címre.
tovább >>

Gazdasági december 14.Rendezvény
A kifizetőhelyi ügyintézés - OEP konferencia
Tb. kifizetőhelyet létesít vagy működtet? Szakmai tanácsra, segítségre van szüksége? Jöjjön el, és konzultájon szakértőnkkel!
tovább >>

HR, Munkaügy december 13.Rendezvény
IV. CAFETERIA EXPO
A cafeteriával foglalkozó szakemberek és cégek szakmai fóruma
Ön sem hiányozhat a HR és gazdasági vezetők, illetve az ügyvezető igazgatók egyik legfontosabb fórumáról - ahol a béren kívül adható juttatásokkal kapcsolatosan minden információt megszerezhet. Az év végi időpont a legalkalmasabb arra, hogy a 2013. évi változásokról megszerezzen minden ismeretet.

A Cafeteria Expo lehetőséget kínál arra, hogy hazánk HR szakemberei találkozzanak, és a cafeteria területén érintett cégek szolgáltatási palettáját megismerjék. Az előadások során áttekintést kapnak a munkájukhoz szükséges problémákról, azok megoldásairól, és újdonságokról. Az Expo során Ön megismerheti a szolgáltatók kínálatát, az előadások során tájékozódhat az egyes szolgáltatásfajtákról, és az újdonságokról is.
tovább >>

HR, Munkaügy december 13.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. A hatálybalépés óta eltelt időben rengeteg kérdés merült fel a törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk nagy sikerű workshopunkat.

Tekintsen meg egy részletet Máriás Attila 2012. szeptember 20-i előadásából:


tovább >>

Egészségügy december 12.Rendezvény
Új munkaügyi szabályok az egészségügyben 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy december 06.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve
Különös tekintettel a 2013. január 1-jétől hatályos szabályokra

tovább >>

Gazdasági november 20.Rendezvény
Kamerás megfigyelőrendszerek adatvédelme, üzemeltetése - Térfigyelési megoldások, gyakorlati megvalósítás, szoftverek
Gombamód szaporodnak a kamerák az országban. A kisboltok, nagyáruházak, bankok, társasházak és hivatalok sorra telepítik a kamerarendszereket, sőt, már a buszokon és vonatokon is megfigyelnek. Figyelik az ügyfeleket, ellenőrzik a dolgozókat, sokszor tájékoztatás, hozzájárulás és az adatvédelmi biztos nyilvántartásába való bejelentés nélkül. Vajon mire fog menni az adatkezelő a jogellenesen készített felvételekkel...

Adatvédelmi és gyakorlati képzés nagy- és kisáruházaknak, vagyonvédelmi cégeknek, és mindenkinek, aki kamerarendszert üzemeltet vagy szeretne üzemeltetni!
  • Hol szabad, és hol nem lehet kamerát elhelyezni?
  • Milyen célból lehet kamerás megfigyelést alkalmazni?
  • Ki ellenőrzi mindezeket, és milyen bírságokkal kell számolni?
  • Az álkamera is kamera?
  • Vagyonőrrel vagy vagyonőr nélkül, közterületen vagy magánterületen?

tovább >>

HR, Munkaügy november 08.Rendezvény
Adatvédelem a munkahelyen bírói és szakértői szemmel
Hogyan, milyen eszközökkel ellenőrizheti legális keretek között a munkáltató dolgozóját a munkahelyen és munkahelyén kívül? Mi minősül üzleti titoknak és milyen módon lehet az üzleti titkot megtartani? Mit használhat fel a munkáltató a bíróságon a munkavállalójával szemben? Hogyan lehet jogszerűen kezelni a személyes adatokat?

Szakértő előadóink a szakmai nap során részletesen, sorra veszik ezeket a kérdéseket és gyakorlati példákkal ismerteti a hatályos szabályozást.
tovább >>

HR, Munkaügy november 06.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve - Budapest

tovább >>

HR, Munkaügy október 18.Rendezvény
Évközi nyugdíjváltozások, a Tny. változása 2013. január 1-jétől

Aktuális rendezvényeink a témában:

Nyugdíj 2013. Nyugdíj és/vagy munkavállalás?

2013. január 30.

Nyugdíjas közalkalmazottak és köz/kormány tisztviselők foglalkoztatása 2013-ban

2013. február 14.
tovább >>

HR, Munkaügy október 16.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve - Székesfehérvár

tovább >>

Gazdasági október 15.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

Költségvetés október 09.Rendezvény
Párhuzamos közszolgálat
A Kttv. és a Kjt. meghatározó rendelkezéseinek együttes, összehasonlító jellegű magyarázata
A konferenciát a közigazgatási szervek és a közintézmények mellett különös ajánljuk azoknak, akik intézményfenntartóként működnek, miután egyszerre kell e két törvény rendelkezéseit alkalmazniuk.
tovább >>

HR, Munkaügy október 04.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve
Gyakorlati tapasztalatok - kérdések és válaszok

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 27.Rendezvény
A szakképzési hozzájárulás 2012.

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 26.Rendezvény
Bérszámfejtők szakmai napja
Munkajog, munkabér, szja, járulék

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 26.Rendezvény
Munkaügyi Klub 2012. - Őszi Bérlet
MUNKAÜGYI KLUB - 2012 ŐSZI BÉRLET

ÖNÖK KÉRTÉK -
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE - 6 részes konzultáció a szakma kérdéseiről

HR-VEZETŐK, MUNKÁLTATÓI JOGGYAKORLÓK ÉS SZEMÉLYÜGYI MUNKATÁRSAK FIGYELMÉBE!

Több száz munkáltató munkajoggal foglalkozó szakembere által legtöbbször megjelölt témákból állítottuk össze 2012. II. félévének hatrészes konzultáció sorozatát. Egy kérdéskörhöz több szakembert is hívunk, hogy a konzultáció végén minden tisztelt résztvevő úgy gondolja, mintha \"magam kértem volna\"...

Ügyfeleink - az előadást megelőzően - e-mailben (tompa.irma@milton.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson. Így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

Részvételi díj:

A 6 alkalomra szóló bérletet most kedvezményesen vásárolhatja meg, egy előadást ajándékba adunk! Így, a 72.000 Ft + áfa/fő listaár helyett 60.000 Ft + áfa/fő összegért vásárolhatja meg a bérletet.
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 20.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
2012. július 1-jén hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk workshopunkat.
tovább >>

Egészségügy szeptember 19.Rendezvény
Munkaügyi aktualitások az egészségügyben a 2012. július 1-jétől hatályos szabályozás tükrében

tovább >>

augusztus 30.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
Maximum létszám: 15 fő
Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.
tovább >>

HR, Munkaügy augusztus 30.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve a gyakorlatban

tovább >>

HR, Munkaügy július 03.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve maraton a hatályba lépés után 2 nappal
Az egynapos konferencia során Ön mind a munkajogi újdonságokról, mind az új Mt.-hez kapcsolódó adó és járulékszabályokról tájékozódhat. A szakmai program célja, hogy mind munkáltatóként, mind munkavállalóként megismerje az új munkajogi jogszabályokat és az ehhez kapcsolódó adó és járulékszabályokat, illetve olyan gyakorlati tanácsokat kapjon, melyek megkönnyítik az új Mt. alkalmazását a mindennapokban.
tovább >>

HR, Munkaügy június 26.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve - Szeged

tovább >>

HR, Munkaügy június 26.Rendezvény
Nyugdíjszabályok 2012-ben

tovább >>

HR, Munkaügy június 21.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve
Hatályba lépés 2012. július 1.

tovább >>

HR, Munkaügy június 19.Rendezvény
Munkaidőkeret tervezés (2 napos)
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

Célcsoport:

  • Bérszámfejtő munkakörben dolgozó szakemberek,
  • Munkaidőkerettel, munkaidőnyilvántartással foglalkozó szakemberek.

Megszerezhető kompetenciák: A képzés célja, hogy hatékonyan használható tudást adjon át, valamint a képzésen feldolgozásra kerül a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás szabályai, és a törvényes adminisztráció.

Képzés óraszáma: A képzés időtartama 2 nap, amely összesen 16 óra képzési időt tesz ki.

Képzés időpontjai:

  1. nap: 2012. június 19. 9:00-16:00
  2. nap: 2012. június 20. 9:00-16:00

Előadó:

  • 2012. június 19. - Dudás Katalin (8 óra)
  • 2012. június 20. - Dudás Katalin (4 óra)
  • 2012. június 20. - Dihen Éva (4 óra)

tovább >>

Egészségügy június 13.Rendezvény
Új illetményrendszer és ügyeleti-munkarendi szabályok az egészségügyben 2012. július 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy június 12.Rendezvény
Az Új Munka Törvénykönyve - Miskolc
Ismerjen meg 9 fontos kérdést, amely százezreket érhet Önnek, ha tudja rájuk a választ. Ne feledje, naprakész tudással felvértezve, akár egy esetleges munkaügyi pert is meg tud előzni!
tovább >>

Gazdasági június 08.Rendezvény
ÖNGONDOSKODÁS EXPO
Világunk rendkívül gyorsan változik. Korábban a biztos állás szinte mindenkinek garantált volt, az állam felelősségvállalása nem volt kérdéses. Mára azonban a helyzet sokkal bizonytalanabbá vált. A munkáltatók és a munkavállalók felelőssége is megnövekedett, hangsúlyosabbá váltak az alternatív megoldások, melyek lehetőséget nyújtanak a hosszú távú, biztonságos jövő megalapozásához.
tovább >>

HR, Munkaügy május 31.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve- Székesfehérvár

tovább >>

HR, Munkaügy május 24.Rendezvény
Az Új Munka Törvénykönyve
Hatályba lépés 2012. július 1.

tovább >>

HR, Munkaügy május 15.Rendezvény
Külföldi munkavégzés
Magyarok külföldön és külföldiek Magyarországon

tovább >>

Gazdasági május 14.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
2012. január 1-jén új adatvédelmi törvény lépett hatályba: az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény. Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.

Felértékelődik a belső adatvédelmi felelősök szerepe, hiszen komoly szankciókat helyez kilátásba a törvény, ha az adatkezelő törvényt sért. Fontossá válik, hogy a szervezetnél legyen legalább egy személy, aki az adatvédelmi jogszabályok és azok gyakorlati alkalmazásuk terén naprakész információkkal rendelkezik, és segítse az üzleti döntési és végrehajtási folyamatokat.

Cégünk belső adatvédelmi felelős képzésén elmélyült, gyakorlatias adatvédelmi tudást kap a részt vevő. A kis csoportos képzési forma (max. 15 fő) ugyanis lehetővé teszi, hogy mindkét képzési nap gyakorlatilag egy folyamatos konzultációs lehetőség legyen előadónkkal.


tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
Rendszerváltás a szakképzési hozzájárulás felhasználásában - Győr
Elfogyott a képzési kerete? Szüksége lenne képzésekre, fejleszteni szeretne? Képezze, fejlessze munkavállalóit EU-s forrásokból! Pályázatok rövid ismertetése szakértők által.

Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, NEXON, MILTON közös szervezésében

  • Igaz-e, hogy 2012. szeptember 1-ig még elszámolható a saját dolgozók képzése a szakképzési hozzájárulás terhére?
  • Egy gazdálkodó szervezet ebben az évben még nyújthat-e fejlesztési támogatást felsőoktatási intézménynek?
  • Lehet-e nettó visszaigénylő a gazdálkodó szervezet, ha együttműködési megállapodás keretében szervez gyakorlati képzést, tanulók és/vagy hallgatók számára?
  • Fontos szempont-e a köztartozás-mentesség a gazdálkodó szervezet számára a visszaigényléskor?
  • A szakképzési hozzájárulásra nem kötelezett alapítvány, egyesület vagy egyházi jogi személy is szervezhet-e gyakorlati képzést szakképző iskola tanulója számára?
  • Lehet-e felnőttképzésben tanulószerződést kötni?
  • Minden szakmacsoportban azonos a gyakorlati képzés normatívája?

A válaszokat a szakterület elismert előadóitól hallgathatja meg konferenciánkon.

Jelentkezzen most, s mi megajándékozzuk a "Rendszerváltás a szakképzési hozzájárulás felhasználásában" c. szakcikkel, melynek szerzői: dr. Henczi Lajos (BGF/PSzK) és Kissné Horváth Marianna gazdasági tanácsadó (Saldo Zrt.)


tovább >>

HR, Munkaügy április 19.Rendezvény
A munkaviszony megszüntetése
Az új Munka Törvénykönyve 2012.

tovább >>

Gazdasági április 12.Rendezvény
Adatvédelmi felelős képzés (2 napos)
2012. január 1-jén új adatvédelmi törvény lépett hatályba: az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény. Az új adatvédelmi törvény szerinti szabályoknak meg nem felelő adatkezelőknek az új adatvédelmi hatóság akár 10 millió forint bírságot is kiszabhat.

Felértékelődik a belső adatvédelmi felelősök szerepe, hiszen komoly szankciókat helyez kilátásba a törvény, ha az adatkezelő törvényt sért. Fontossá válik, hogy a szervezetnél legyen legalább egy személy, aki az adatvédelmi jogszabályok és azok gyakorlati alkalmazásuk terén naprakész információkkal rendelkezik, és segítse az üzleti döntési és végrehajtási folyamatokat.

Cégünk belső adatvédelmi felelős képzésén elmélyült, gyakorlatias adatvédelmi tudást kap a részt vevő. A kis csoportos képzési forma (max. 15 fő) ugyanis lehetővé teszi, hogy mindkét képzési nap gyakorlatilag egy folyamatos konzultációs lehetőség legyen előadónkkal.


tovább >>

HR, Munkaügy április 12.Rendezvény
Rendszerváltás a szakképzési hozzájárulás felhasználásában - Pécs
Elfogyott a képzési kerete? Szüksége lenne képzésekre, fejleszteni szeretne? Képezze, fejlessze munkavállalóit EU-s forrásokból! Pályázatok rövid ismertetése szakértők által.

Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, NEXON, MILTON közös szervezésében

  • Igaz-e, hogy 2012. szeptember 1-ig még elszámolható a saját dolgozók képzése a szakképzési hozzájárulás terhére?
  • Egy gazdálkodó szervezet ebben az évben még nyújthat-e fejlesztési támogatást felsőoktatási intézménynek?
  • Lehet-e nettó visszaigénylő a gazdálkodó szervezet, ha együttműködési megállapodás keretében szervez gyakorlati képzést, tanulók és/vagy hallgatók számára?
  • Fontos szempont-e a köztartozás-mentesség a gazdálkodó szervezet számára a visszaigényléskor?
  • A szakképzési hozzájárulásra nem kötelezett alapítvány, egyesület vagy egyházi jogi személy is szervezhet-e gyakorlati képzést szakképző iskola tanulója számára?
  • Lehet-e felnőttképzésben tanulószerződést kötni?
  • Minden szakmacsoportban azonos a gyakorlati képzés normatívája?

A válaszokat a szakterület elismert előadóitól hallgathatja meg konferenciánkon.

Jelentkezzen most, s mi megajándékozzuk a "Rendszerváltás a szakképzési hozzájárulás felhasználásában" c. szakcikkel, melynek szerzői: dr. Henczi Lajos (BGF/PSzK) és Kissné Horváth Marianna gazdasági tanácsadó (Saldo Zrt.)


tovább >>

HR, Munkaügy április 05.Rendezvény
Rendszerváltás a szakképzési hozzájárulás felhasználásában
NEXON-MILTON-Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezése
  • Igaz-e, hogy 2012. szeptember 1-ig még elszámolható a saját dolgozók képzése a szakképzési hozzájárulás terhére?
  • Egy gazdálkodó szervezet ebben az évben még nyújthat-e fejlesztési támogatást felsőoktatási intézménynek?
  • Lehet-e nettó visszaigénylő a gazdálkodó szervezet, ha együttműködési megállapodás keretében szervez gyakorlati képzést, tanulók és/vagy hallgatók számára?
  • Fontos szempont-e a köztartozás-mentesség a gazdálkodó szervezet számára a visszaigényléskor?
  • A szakképzési hozzájárulásra nem kötelezett alapítvány, egyesület vagy egyházi jogi személy is szervezhet-e gyakorlati képzést szakképző iskola tanulója számára?
  • Lehet-e felnőttképzésben tanulószerződést kötni?
  • Minden szakmacsoportban azonos a gyakorlati képzés normatívája?

A válaszokat a szakterület elismert előadóitól hallgathatja meg konferenciánkon.

Jelentkezzen most, s mi megajándékozzuk a "Rendszerváltás a szakképzési hozzájárulás felhasználásában" c. szakcikkel, melynek szerzői: dr. Henczi Lajos (BGF/PSzK) és Kissné Horváth Marianna gazdasági tanácsadó (Saldo Zrt.)


tovább >>

Gazdasági április 02.Rendezvény
Adatvédelem a munkahelyen, kamerás megfigyelőrendszerek üzemeltetése
A munkáltatók többsége úgy gondolja, a céges telefont a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a híváslistát. Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat? Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni. De vajon ezek a személyes adatkezelések jogszerűek lesznek-e? Felhasználhatom-e bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?
tovább >>

HR, Munkaügy március 28.Rendezvény
I. MUNKABÉR EXPO
A munkaügy területén dolgozó szakemberek és cégek szakmai fóruma

2012-ben nagymértékben átalakult a munkabérek után fizetendő adók és járulékok számításának rendje, valamint az új Munka Törvénykönyve hamarosan életbe lépő szabályozásai is alapjaiban írják át a szabályozást, és ezzel együtt új fogalmak és adónemek kerültek bevezetésre.

A Munkabér Expo lehetőséget kínál arra, hogy az előadások alatt áttekintést kapjon a munkája során felmerülő problémák megoldásairól, és újdonságokról.
tovább >>

HR, Munkaügy március 20.Rendezvény
A nyugdíjrendszer változásainak gyakorlati alkalmazása

tovább >>

HR, Munkaügy február 16.Rendezvény
Bérkompenzáció és elvárt béremelés

tovább >>

 
Loading
Bejelentkezés
E-mail cím:
Jelszó:
 
Elfelejtettem a jelszavamat
Regisztráció
 
Címkék
Munkaügy (480), Gazdaság (403), Jog (201), Költségvetési intézmények (172), NEXON (168), Munka Törvénykönyve (156), Bérszámfejtés (154), NEXONbér (150), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (120), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (105), Kormány (100), Adó 2013 (96), Cafeteria (78), Polgári Törvénykönyv (72), Szja (69), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó 2012 (65), Adó (64), Munkáltató (59), NAV (58), Kórházak (55), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Adótörvények (53), Munkajog (51), Munkaidő (50), Járulék (49), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (39), Bérkompenzáció (37), Adatvédelem (34), Áfa (34), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Táppénz (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Egészségbiztosítás (30), gyed (28), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Kommunikáció (26), Szociális hozzájárulási adó (26), Öngondoskodás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Oktatás (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), Dr. Dudás Katalin (19), SZÉP kártya (19), kata (19), Szakképzés (18), OKJ (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (15), kiva (15), eva (15), Családjog (15), Kisvállalkozói adó (14), Környezetvédelem (14), Motiváció (13), csecsemőgondozási díj (13), Rehabilitáció (12), munkaidő-keret (12), OEP (12), Időgazdálkodás (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), thgys (11), Munkavédelem (10), Öröklési jog (10), Online marketing (10), Munkabaleset (10), Kiválasztás (10), Ügyelet (10), Adó 2014 (9), Közfoglalkoztatás (9), Btk. (9), Szociális ellátás (9), Havi bevallás (9), Kttv (9), Kbt. (9), Kiküldetés (8), Dologi jog (8), Számlázás (8), Szocho (8), Konfliktuskezelés (8), felmondás (7), Számvitel (7), Teljesítményértékelés (7), Könyvelés (7), Asszertív kommunikáció (7), Kereskedelem (7), Toborzás (7), Art (7), Illeték (7), NEXONhrm (7), Marketing (7), Szerződési jog (6), Felsőoktatás (6), Betegségbiztosítás (6), Kötelmi jog (6), Adó 2016 (6), Adó 2015 (6), kifizetőhely (6), Termékdíj (6), Dr. Horváth István (6), Zöld Növekedés (6), megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása (6), Kártérítési felelősség (5), persONLINE (5), Dr. Tánczos Rita (5), Gyámügy (5), Kártérítési jog (5), Ket. (5), NEXONhr (5), Dr. Bogdán Zsuzsanna (5), élménytréning (5), Emmi (5), gyes (5), eho (5), Adókedvezmény (5), Bíróság (5)