NEXON Akadémia főoldal
   
RSS-Rendezvények
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletHR, MunkaügyBérügyviteli képzésekOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningekGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektor
Főoldal :: Cimke
 

Munka Törvénykönyve hírek és rendezvények

Jogi június 13.Rendezvény
A munkahelytől a bírósági tárgyalóig
Az új Ptk. hatályba lépésével összefüggésben 2014. március 15-ével történt módosítás folytán, a korábbi rendeltetésellenes joggyakorlás tilalmát kimondó szabályozás helyébe a joggal való visszaélés tilalma került az új Mt.7.§-ába az alapul szolgáló tényállások példálózó felsorolásának változatlanul hagyásával, és tételes szabállyá vált a jognyilatkozat pótlásáról szóló rendelkezés. A bírói gyakorlat elemzése segítséget adhat e magatartási szabály alkalmazásához, továbbá következtetés vonható le arra, hogy a munkaügyi ítélkezés figyelemmel volt-e a joggal való visszaélés értelmezésének polgári jogi gyakorlatára.
tovább >>

HR, Munkaügy február 16.Rendezvény
A MUNKAÜGY - HÁROMSZOR
Miként módosult a Munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény?

Jelentős, szinte valamennyi munkáltatót érintő változások következtek be a foglalkoztatás hatósági ellenőrzése területén. A változások részben 2016-ban, részben 2017. január 1-jétől hatályosak. A munkaügyi és munkavédelmi hatósági eljárás egyfokú lesz, módosult a szervezete is.

Annak érdekében, hogy 2017. évet felkészülten kezdje, szakértőink közreműködésével segítünk eligazodni a változások között. Ennek jegyében bemutatjuk az aktuális munkaügyi jogalkalmazási gyakorlatot, valamint az addigra meghirdetett 2017. évi munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési irányelvet is.


tovább >>

HR, Munkaügy november 17.Rendezvény
A MUNKAÜGY - HÁROMSZOR
Miként módosult a Munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény?
Jelentős, szinte valamennyi munkáltatót érintő változások következtek be a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti jogosultságának szabályozásában. Ahol 2016. július 8-át megelőzően nem választottak munkavédelmi képviselőt, 2017. január 7-ig ezt meg kell tenni.

A törvény új rendelkezése lehetővé teszi a természetes személy közigazgatási bírságolását, akár olyan esetben, amikor valaki a munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályokat megszegi vagy feladatkörében e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri!
tovább >>

HR, Munkaügy június 14.Rendezvény
MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE - ami változik, és ami csak módosult volna

tovább >>

Jogi december 10.Rendezvény
KÉSZÜLJÜNK A MUNKAJOGI ÚJÉVRE! 2016-tól ismét módosul a Munka Törvénykönyve - és még néhány törvény...
HÁROM A MUNKAJOG című sorozatunk 3. alkalma
A három felvonásos előadássorozat harmadik előadása.

Ismét változik a Munka törvénykönyve - interjú előadónkkal, dr. Horváth Istvánnal:


tovább >>

Jogi november 05.Rendezvény
HÁROM A MUNKAJOG
Munkajogi sorozat jogászok és HR szakemberek részére
A három felvonásos előadássorozat aktuális példákkal kíván eligazítást nyújtani az Mt. gyakorlati alkalmazásához. A példák már támaszkodnak a 2012. óta hatályos törvény szabályai alapján kialakuló joggyakorlatra és segítenek eligazodni a jogértelmezésben. Ha nincs ideje tudását saját erőből frissíteni, a munkajogi szaklapokat böngészni, akkor az előadássorozaton való részvétellel ezt könnyedén megteheti.

AKCIÓ!

Amennyiben erre a sorozatra jelentkezik, jelentős kedvezményben részesül.

A 3 előadás részvételi díja együtt 64.500 Ft+áfa/fő helyett
most csak 47.500 Ft+áfa/fő.


tovább >>

HR, Munkaügy május 05.Rendezvény
Házhoz jön a Munkaügyi Bíróság

tovább >>

HR, Munkaügy június 24.Rendezvény
Polgári jogi szabályok munkajogi köntösben
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.


tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
A Munka törvénykönyve változásai az új Polgári törvénykönyv életbe lépésével

tovább >>

HR, Munkaügy március 14.Rendezvény
Módosul a Munka törvénykönyve március 15-ével
Végszavazás előtt áll az új Ptk.-t hatályba léptető törvény (www.parlament.hu - T/12824. számú előterjesztés).
Az új Ptk. és az azt hatályba léptető törvény miatt 2014. március 15-ével újból módosul a Munka Törvénykönyve.
tovább >>

HR, Munkaügy február 25.Rendezvény
MUNKAJOGI ADOK-KAPOK
Dr. Dudás Katalin délutáni klubja - Bérlet
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.

VÁLTSON BÉRLETET!
Most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!


tovább >>

HR, Munkaügy február 20.Rendezvény
Az új Ptk. - Miként változnak az Mt. által alkalmazni rendelt polgári jogi szabályok?
Az ősszel indult munkaügyi klub sorozatunk utolsó előadásán hallhat az új Ptk. és a munkajog viszonyáról. Ismertetésre kerülnek az általános magatartási követelmények, nagyító alá kerülnek az új Ptk. és az Mt. eltérései.
Célunk a munkavállalók tudásának folyamatos fejlesztése, a változások követése és megértésének megkönnyítése.
tovább >>

HR, Munkaügy február 11.Rendezvény
A Munka törvénykönyve változásai az új Polgári törvénykönyv életbe lépésével

tovább >>

HR, Munkaügy december 02.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy november 14.Rendezvény
A Munkaügyi Bíróság első ítéletei az új Mt. alapján
Havonta megrendezésre kerülő klubunk előadói a munkaügy területét érintő kérdéseket járják körül, valamint megosztják tapasztalataikat résztvevőinkkel, hogy klubtagjaink naprakész információkkal bővíthessék ismereteiket.
tovább >>

HR, Munkaügy október 03.Rendezvény
Adatvédelmi szabályzat, közösségi média és adatfeldolgozás a munkahelyen

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 26.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. A hatálybalépés óta eltelt időben rengeteg kérdés merült fel a törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk nagy sikerű workshopunkat.

Tekintsen meg egy részletet Máriás Attila 2012. szeptember 20-i előadásából:


tovább >>

Gazdasági szeptember 25.Rendezvény
Felső- és középvezetők kereszttűzben - szigorúbb felelősségi szabályok
Egy vállalat felső- és középvezetői saját bőrükön érzik munkájuk következményét: juttatásuk gyakran a teljesítményükhöz igazodik. De ezen túlmenően fenyegetett-e a vezető magánvagyona a vezetői tevékenységéből eredő következményekért? Egyáltalán milyen mértékig felelős a vezető a vállalat működéséért? Felléphetnek-e a vezetővel szemben a hitelezők? Bírságolhatják-e a vezetőket közvetlenül a hatóságok a cég működésében megállapított jogsértésért? Mikor lépi át a vezető a büntetőjog határát? Milyen változásokat hoztak a közelmúlt és hoznak közeljövő jogszabályváltozásai (új Ptk., Gt., Btk., Mt.) a vezetői felelősség területén? Létezik-e "védőpajzs" a vezető számára? Mire figyeljünk a vezetői szerződés megkötésekor? Ezeket a témákat járják körbe szakértőink.
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 19.Rendezvény
Az Mt. életbe lépett és a jövőre életbe lépő változásairól

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 19.Rendezvény
Munkaügyi Klub 2013. Ősz - Bérlet

HR-vezetők, munkáltatói joggyakorlók és személyügyi munkatársak figyelmébe!

Havonta megrendezésre kerülő klubunk előadói a munkaügy területét érintő kérdéseket járják körül, valamint megosztják tapasztalataikat résztvevőinkkel, hogy klubtagjaink naprakész információkkal bővíthessék ismereteiket.

Klubtagjaink - az előadást megelőzően - e-mailben (varga.roberta@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

VÁLTSON BÉRLETET, most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!


tovább >>

Költségvetés szeptember 10.Rendezvény
A Kjt. és az Mt. módosított és változó szabályairól
Ön szerint, ha egy közalkalmazott idén 30 napnál hosszabb ideig keresőképtelen beteg volt, a betegség első 30 napja jogszerző idő szabadságának megállapításakor?
A közintézménynél megkötött kollektív szerződés a Kjt-től akkor térhet el, ha erre a törvény felhatalmazást ad. És az Mt-től Ön szerint általában mindig eltérhet - úgy, mint a versenyszférában?
tovább >>

HR, Munkaügy július 25.Rendezvény
VISSZASZÁMLÁLÁS
Az új Munka törvénykönyve módosításai

tovább >>

HR, Munkaügy június 25.Rendezvény
Fókuszban a távolléti díj! - Az új Mt. változásai, különös tekintettel a távolléti díj számításra
FÓKUSZBAN A TÁVOLLÉTI DÍJ!
AZ ÚJ MT. VÁLTOZÁSAI, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A TÁVOLLÉTI DÍJ SZÁMÍTÁSÁRA
tovább >>

HR, Munkaügy június 20.Rendezvény
Az új Mt. változásai július 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy június 13.Rendezvény
Formabontóan a munkajogról!

Mitől formabontó?

Az előadás során három jogászunk együtt - ha a szükség úgy hozza, egymással is vitatkozva - magyarázza vagy éppen tartalommal tölti meg a Munka Törvénykönyve olyan rendelkezéseit, amelyek második olvasatra sem egyértelműek.

És Ön is „bonthatja a formát”! Nem kell megvárni kérdéseivel az előadás végét, minden paragrafus végén kérdezhet. De elmondhatja azt is, ha más véleményen van!
tovább >>

Költségvetés június 11.Rendezvény
Közalkalmazotti illetmények - háttérben a Munka Törvénykönyve módosításával

tovább >>

HR, Munkaügy május 29.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve változásai és hatályban maradó szabályai

tovább >>

Költségvetés május 28.Rendezvény
Változnak a Kjt. és az Mt. közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályai

tovább >>

HR, Munkaügy május 23.Rendezvény
INTERAKTÍVAN A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL - változások július 1-től, és ami márciusban kimaradt
A márciusi előadás nagy sikerére való tekintettel, májusi klubunkra ismét dr. Dudás Katalin ügyvédet, dr. Tánczos Rita bírót és dr. Horváth István ügyvédet hívjuk meg, akik interaktív formában, közösen elemzik az új Mt. szabályait, illetve ismertetik a július 1-től életbe lépő változásokat.

Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben (varga.roberta@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.
tovább >>

HR, Munkaügy május 22.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. A hatálybalépés óta eltelt időben rengeteg kérdés merült fel a törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja, és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk nagy sikerű workshopunkat.

Tekintsen meg egy részletet Máriás Attila 2012. szeptember 20-i előadásából:


tovább >>

HR, Munkaügy április 24.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve tervezett módosításáról és hatályban maradó szabályairól

tovább >>

Költségvetés április 23.Rendezvény
Változnak a Kjt. és az Mt. közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályai

tovább >>

Költségvetés április 09.Rendezvény
Közalkalmazotti szakmai nap
Nem csupán a munkavállalók, de a közalkalmazottak életében is jelentős változásokat hozott az új Munka törvénykönyve, 2013-tól tovább változtak a jogviszony megszűnésére, a kölcsönzött munkavállaló foglalkoztatására és az illetményre, valamint a nyugdíj melletti munkavégzésre vonatkozó szabályok is.

Egész napos előadásunkon célunk, hogy kifejezetten a közalkalmazotti szférában foglalkoztatott dolgozók hozzájuthassanak az őket érintő legfrissebb információkhoz. Mind az előadás alatt, mind pedig a végét követően ügyfeleinknek lehetőségük adódik személyesen is feltenni kérdéseiket, így biztosan választ kapnak a munkájuk során felmerülő valamennyi kérdésre.
tovább >>

HR, Munkaügy március 26.Rendezvény
Betegszabadság, táppénz
Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a sugai.edina@nexon.hu e-mail címre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.
tovább >>

HR, Munkaügy március 20.Rendezvény
Munka- és pihenőidő, szabadság gyakorlati alkalmazása a megváltozott Mt. alapján
Óriási káosz alakult ki az új MT. munkaidőre vonatkozó szabályainak alkalmazása során. A konferencián szakértő előadónk segít a résztvevőknek helyesen alkalmazni a jogszabályt.
tovább >>

HR, Munkaügy március 19.Rendezvény
Joggyakorlat értelmezés - avagy megfejtjük az Mt. szövegének tartalmát!

tovább >>

HR, Munkaügy március 06.Rendezvény
Adatvédelmi szabályozás és a munkáltatói kontroll

tovább >>

HR, Munkaügy február 28.Rendezvény
Nyugdíj 2013.
Nyugdíj és/vagy munkavállalás?

tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
Munkaidő nyilvántartás workshop
Az előadás strukturált formában veszi sorra a munkajogi szabályozással és a munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos kérdéskörök lényeges elemeit: mindezt azért, hogy a résztvevők kellő ismeretet kapjanak a munkaügyi ellenőrzés munkaidő nyilvántartással kapcsolatos gyakorlati folyamatairól, el tudjanak igazodni az új Mt. kapcsolódó változásaiban, választ kapva mindenre, amit a munkaidő nyilvántartásokról tudni kell!
tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
TB. ANKÉT 2013. - BÉRLET

Információk első kézből a TB. ANKÉTON!
2013-ban 8 alkalommal délután 2-től 5-ig.

Ahol a résztvevők a társadalombiztosítás minden területéről a legszínvonalasabb előadásokat hallhatják, ahol a klubtag első kézből kapja a legújabb információkat, és ahol Ön minden kérdésére válasz kap!

Célunk, hogy résztvevőink havi rendszerességgel tájékozódhassanak a tb.-t érintő változásokról és aktuális teendőkről. Klubtagjaink - az előadást megelőzően - emailben, is feltehetik szakértő előadónknak a témával kapcsolatos kérdéseiket a sugai.edina@nexon.hu mailcímre - tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS - melyre az előadáson hallhatják jelentkezőink a választ.

Így minden, ami a társadalombiztosítással kapcsolatban van, terítékre kerül az év folyamán.

Miért érdemes a bérlet konstrukciót választania:

  • A 96.000Ft-os listaár helyett 84.000 Ft + áfa/fő összegért vehet részt az előadásokon, mert egy előadást ingyen adunk Önnek;
  • Minden bérletes résztvevőnknek ajándékba adjuk az előadások archív felvételeit.
  • Előzetesen elküldheti - a témával kapcsolatos - kérdéseit a sugai.edina@nexon.hu email-címre, tárgy mezőben feltüntetve: TB.ANKÉT - KÉRDÉS, melyre személyesen fog Önnek válaszolni az előadó a klubon.

Számoljon velünk, és legyen Ön is klubtag!


tovább >>

HR, Munkaügy február 21.Rendezvény
Szerződések és felelősségi körök az új Mt.-ben
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy február 20.Rendezvény
IDŐ ÉS PÉNZ - Az órákban elszámolt szabadság, az elszámolási időszak és a távolléti díj számítása
Munkaügyi Klub 1. előadása

IDŐ ÉS PÉNZ - Az órákban elszámolt szabadság, az elszámolási időszak és a távolléti díj számítása

Jelentkezőink - az előadást megelőzően - e-mailben (sugai.edina@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.
tovább >>

HR, Munkaügy február 20.Rendezvény
MUNKAÜGYI KLUB 2013. - BÉRLET
HR-VEZETŐK, MUNKÁLTATÓI JOGGYAKORLÓK ÉS SZEMÉLYÜGYI MUNKATÁRSAK FIGYELMÉBE!

Klubtagjaink - az előadást megelőzően - e-mailben (sugai.edina@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

VÁLTSON BÉRLETET, mert az előadások archív felvételeit díjmentesen elérhetővé tesszük minden bérletes klubtagunknak!
tovább >>

HR, Munkaügy február 13.Rendezvény
Munka- és pihenőidő, szabadság és a munka díjazása
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy január 31.Rendezvény
Az álláshirdetéstől a felmondásig
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

Gazdasági január 23.Rendezvény
KKV AKADÉMIA: Új év, új szabályozások
A KKV AKADÉMIA 2013 tavaszán hat gyakorlati témával folytatódik.

Az első szakmai konzultáció "Új év, új szabályok" címmel a kis- és középvállalat döntéshozóinak ad teljes körű eligazodást a szabályozóváltozások adta döntéseik előkészítése érdekében. Idén is jelentős szabályozóváltozásokat kell magukévá tenniük az üzleti szektor szereplőinek ahhoz, hogy hatékonyan tudják működtetni vállalkozásukat. Év elején kell megtervezni az optimális szervezetet, a bérkereteket, a pénzgazdálkodási tervet, a működéshez szükséges feltételeket stb. Ehhez nélkülözhetetlen az új vállalkozói feltételrendszerek alapos ismerete.

A szakmai konzultáció elsősorban a vállalkozások döntéshozóinak szól.
tovább >>

HR, Munkaügy december 13.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. A hatálybalépés óta eltelt időben rengeteg kérdés merült fel a törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk nagy sikerű workshopunkat.

Tekintsen meg egy részletet Máriás Attila 2012. szeptember 20-i előadásából:


tovább >>

HR, Munkaügy december 06.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve
Különös tekintettel a 2013. január 1-jétől hatályos szabályokra

tovább >>

Gazdasági november 20.Rendezvény
Tb. jogszabályok 2012 évi összegzése, felkészülés 2013-ra

tovább >>

HR, Munkaügy november 06.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve - Budapest

tovább >>

HR, Munkaügy október 16.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve - Székesfehérvár

tovább >>

HR, Munkaügy október 04.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve
Gyakorlati tapasztalatok - kérdések és válaszok

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 26.Rendezvény
Munkaügyi Klub 2012. - Őszi Bérlet
MUNKAÜGYI KLUB - 2012 ŐSZI BÉRLET

ÖNÖK KÉRTÉK -
AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE - 6 részes konzultáció a szakma kérdéseiről

HR-VEZETŐK, MUNKÁLTATÓI JOGGYAKORLÓK ÉS SZEMÉLYÜGYI MUNKATÁRSAK FIGYELMÉBE!

Több száz munkáltató munkajoggal foglalkozó szakembere által legtöbbször megjelölt témákból állítottuk össze 2012. II. félévének hatrészes konzultáció sorozatát. Egy kérdéskörhöz több szakembert is hívunk, hogy a konzultáció végén minden tisztelt résztvevő úgy gondolja, mintha \"magam kértem volna\"...

Ügyfeleink - az előadást megelőzően - e-mailben (tompa.irma@milton.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson. Így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

Részvételi díj:

A 6 alkalomra szóló bérletet most kedvezményesen vásárolhatja meg, egy előadást ajándékba adunk! Így, a 72.000 Ft + áfa/fő listaár helyett 60.000 Ft + áfa/fő összegért vásárolhatja meg a bérletet.
tovább >>

Költségvetés szeptember 25.Rendezvény
Kjt. a gyakorlatban 2012. július 1-je után
Ez a rendezvény lezajlott. Kjt. témában a következő rendezvényünk:
A közalkalmazottak foglalkoztatására, jogviszonyára, illetményére vonatkozó új szabályok 2013. január 1-jétől
tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 20.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve - új iratminták
Munkaügyi szabályzat és iratszerkesztés gyakorlati szakemberekkel
2012. július 1-jén hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely minden munkáltatót érint a pár főt foglalkoztatóktól kezdve, az egészen nagyokig. Minden foglalkoztató érdeke, hogy az eddig alkalmazott szerződés mintáit, munkaügyi dokumentumait felülvizsgálja és az új szabályoknak megfelelően aktualizálja - ehhez a feladathoz ajánljuk workshopunkat.
tovább >>

Egészségügy szeptember 19.Rendezvény
Munkaügyi aktualitások az egészségügyben a 2012. július 1-jétől hatályos szabályozás tükrében

tovább >>

HR, Munkaügy augusztus 30.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve a gyakorlatban

tovább >>

Költségvetés augusztus 28.Rendezvény
KÖZALKALMAZOTTAK SZAKMAI NAPJA
Újdonságok és aktualitások a 2012. július 1-jén hatályba lépett változások kapcsán

tovább >>

Költségvetés július 10.Rendezvény
Közalkalmazotti jogállás 2012. július 1-je után

tovább >>

HR, Munkaügy július 03.Rendezvény
Új Munka Törvénykönyve maraton a hatályba lépés után 2 nappal
Az egynapos konferencia során Ön mind a munkajogi újdonságokról, mind az új Mt.-hez kapcsolódó adó és járulékszabályokról tájékozódhat. A szakmai program célja, hogy mind munkáltatóként, mind munkavállalóként megismerje az új munkajogi jogszabályokat és az ehhez kapcsolódó adó és járulékszabályokat, illetve olyan gyakorlati tanácsokat kapjon, melyek megkönnyítik az új Mt. alkalmazását a mindennapokban.
tovább >>

HR, Munkaügy június 26.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve - Szeged

tovább >>

HR, Munkaügy június 21.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve
Hatályba lépés 2012. július 1.

tovább >>

HR, Munkaügy június 12.Rendezvény
Az Új Munka Törvénykönyve - Miskolc
Ismerjen meg 9 fontos kérdést, amely százezreket érhet Önnek, ha tudja rájuk a választ. Ne feledje, naprakész tudással felvértezve, akár egy esetleges munkaügyi pert is meg tud előzni!
tovább >>

HR, Munkaügy május 31.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve- Székesfehérvár

tovább >>

HR, Munkaügy május 24.Rendezvény
Az Új Munka Törvénykönyve
Hatályba lépés 2012. július 1.

tovább >>

HR, Munkaügy április 19.Rendezvény
A munkaviszony megszüntetése
Az új Munka Törvénykönyve 2012.

tovább >>

Költségvetés április 03.Rendezvény
A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény 2012. március 1-jén hatályba lép

tovább >>

HR, Munkaügy március 28.Rendezvény
I. MUNKABÉR EXPO
A munkaügy területén dolgozó szakemberek és cégek szakmai fóruma

2012-ben nagymértékben átalakult a munkabérek után fizetendő adók és járulékok számításának rendje, valamint az új Munka Törvénykönyve hamarosan életbe lépő szabályozásai is alapjaiban írják át a szabályozást, és ezzel együtt új fogalmak és adónemek kerültek bevezetésre.

A Munkabér Expo lehetőséget kínál arra, hogy az előadások alatt áttekintést kapjon a munkája során felmerülő problémák megoldásairól, és újdonságokról.
tovább >>

 
Loading
Bejelentkezés
E-mail cím:
Jelszó:
 
Elfelejtettem a jelszavamat
Regisztráció
 
Címkék
Munkaügy (479), Gazdaság (401), Jog (201), Költségvetési intézmények (172), NEXON (162), Munka Törvénykönyve (156), Bérszámfejtés (149), NEXONbér (143), Munkabér (138), Nyugdíj (136), Egészségügy (119), Társadalombiztosítás (114), Kormány (100), Bér- és tb. ügyvitel (99), Adó 2013 (96), Cafeteria (78), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Szja (68), Önkormányzatok (68), Adó 2012 (65), Adó (64), Munkáltató (59), NAV (58), Kórházak (55), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Adótörvények (53), Munkaidő (50), Munkajog (50), Járulék (48), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (39), Bérkompenzáció (37), Adatvédelem (34), Áfa (34), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Egészségbiztosítás (30), Táppénz (30), Munkaszerződés (27), gyed (27), Köztisztviselők (27), Kommunikáció (26), Szociális hozzájárulási adó (26), Öngondoskodás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Oktatás (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Dr. Dudás Katalin (19), SZÉP kártya (19), kata (19), Szakképzési hozzájárulás (19), Szakképzés (18), OKJ (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (15), kiva (15), eva (15), Családjog (15), Kisvállalkozói adó (14), Környezetvédelem (14), Motiváció (13), munkaidő-keret (12), csecsemőgondozási díj (12), Időgazdálkodás (11), Rehabilitáció (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), OEP (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), thgys (11), Öröklési jog (10), Online marketing (10), Kiválasztás (10), Ügyelet (10), Munkavédelem (9), Adó 2014 (9), Munkabaleset (9), Közfoglalkoztatás (9), Btk. (9), Szociális ellátás (9), Havi bevallás (9), Kttv (9), Kbt. (9), Kiküldetés (8), Dologi jog (8), Számlázás (8), Szocho (8), Konfliktuskezelés (8), felmondás (7), Számvitel (7), Teljesítményértékelés (7), Könyvelés (7), Asszertív kommunikáció (7), Kereskedelem (7), Toborzás (7), Art (7), Illeték (7), NEXONhrm (7), Marketing (7), Felsőoktatás (6), Szerződési jog (6), Betegségbiztosítás (6), Kötelmi jog (6), Adó 2016 (6), Adó 2015 (6), kifizetőhely (6), Termékdíj (6), Dr. Horváth István (6), Zöld Növekedés (6), persONLINE (5), Dr. Tánczos Rita (5), Kártérítési jog (5), Ket. (5), Gyámügy (5), NEXONhr (5), élménytréning (5), Emmi (5), gyes (5), eho (5), Adókedvezmény (5), Bíróság (5), megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása (5)