NEXON Akadémia főoldal
   
RSS-Rendezvények
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletHR, MunkaügyBérügyviteli képzésekOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningekGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektor
Főoldal :: Cimke
 

Munkaidő hírek és rendezvények

HR, Munkaügy október 25.Rendezvény
Munkaidő-keret a gyakorlatban

A munkaidő-keret a napi munkaidő figyelembe vételével a ledolgozott munkaidő nagyobb számolási egységben történő meghatározása. A munkaidő-keret tehát egy hosszabb időszakra eső munkaidő mennyisége és a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magába egy meghatározott időegységre vonatkozóan.

Ez a hivatalos definíciója, de ebből még nem következik, hogy tudjuk-e, hogyan kell csinálni és egyáltalán valóban rugalmas megoldást kínál-e a munkáltató számára, vagy csak feleslegesen bonyolítja az a foglalkoztatási adminisztrációt.

PROGRAM:

  • 09:30 – 10:00: Regisztráció
  • 10:00 – 12:00: Előadás I.
  • 12:00 – 12:30: Szendvicses ebédszünet
  • 12:30 – 14:30: Előadás II.

tovább >>

Költségvetés október 10.Rendezvény
KÖZALKALMAZOTTI MINDENTUDÁS EGYETEME I.
A közalkalmazotti jogrendszerben való eligazodás bizony nem egyszerű feladat. Ezért a téma kiemelkedő szakemberét, dr. Tálné dr. Molnár Erika kúriai bírót kértük fel, hogy segítséget nyújtson a jogszabályok értelmezésében, gyakorlati tanácsokat adjon a napi feladatok elvégzéséhez. Kétrészes sorozatunk lehetőséget ad arra, hogy minden lényeges területet részletesen kielemezzen, továbbá, hogy a résztvevők a kérdéseikre választ kapjanak.

Az első nap (október 10.) témája a közalkalmazotti jogviszony létesítése és az intézményrendszer problematikája,
míg a második alkalom (október 12.) a közalkalmazotti jogviszony tartalmi elemeit és a jogviszony megszüntetés kérdéseit járja körül.

Az előadásokon való részvétel külön-külön és együttesen is lehetséges.

Amennyiben mindkét előadásra jelentkezik (október 10-ére és október 12-ére is), úgy 15% kedvezményt adunk mindkét nap képzési díjából, amely a számla végösszegéből kerül levonásra.

Ebben az esetben a képzési díj összege:
24.000 Ft + áfa/fő/nap helyett 20.400 Ft + áfa/fő/nap.


tovább >>

HR, Munkaügy április 26.Rendezvény
Minden, amit a munkaidő-keretről tudni kell

A munkaidő-keret a napi munkaidő figyelembe vételével a ledolgozott munkaidő nagyobb számolási egységben történő meghatározása. A munkaidőkeret tehát egy hosszabb időszakra eső munkaidő mennyisége és a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magába egy meghatározott időegységre vonatkozóan.

Az előadás első része arra törekszik, hogy összefoglalja a munkaidő és pihenőidő alapfogalmait. Ezt követően foglalkozunk a munkaidő-keret alkalmazásának törvényi feltételeivel.

A munkaidő-keret alkalmazásának bemutatásánál konkrét példákkal dolgozunk. A keret szabályainak esetszerű feldolgozásával segítséget kívánunk nyújtani a felmerült jogalkalmazási kérdések megoldásában, és egyúttal lehetőségét kívánunk biztosítani a résztvevők számára, hogy konzultatív formában saját érdeklődési körükre tekintettel feltett kérdésekre is válaszokat kapjanak.

Példának okáért:

„3 havi munkaidőkeretben dolgoznak a kollégák egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, folyamatos műszakban. Munkaidejük napi 8 óra, de néha napi 4 óra rendkívüli munkavégzést rendelünk el, amire jár nekik az 50% bérpótlék. Viszont ha a munkaidőkeret végén azt tapasztaljuk, hogy a munkanapok száma (71) meghaladja a kötelezően teljesítendő munkanapok számát (66), akkor a fennmaradó munkanapokra (5) 100% bérpótlékot fizetünk. A kérdésünk, hogy mi alapján kell eldönteni, hogy mely munkanapokat vesszük a kötelezően teljesítendő munkanapokon felül fennmaradónak. Olcsóbb a munkáltatónak, ha olyat választ, ahol csak 8 óra volt a munkavégzés. Vagy egyértelmű, hogy ha 12 órát dolgozott a munkavállaló, akkor arra a napra semmiképp sem járhat 100% bérpótlék mind a 12 órára?”
„Ha a beosztott 8 óra helyett 2 munkanapon 12 órát dolgozik a munkavállaló, mert rendkívüli munkavégzést rendelünk el számára, majd később, a munkaidőkeret letelte előtt nem tudunk neki egy beosztott munkanapjára munkát biztosítani, azt megtehetjük, hogy aznap nem dolgozik, mert korábban 2X8 óra helyett 2X12 órát dolgozott, vagyis ledolgozta előre az aznapi 8 óráját?”

Ilyen és hasonló kérdésekre keresünk választ a munkaidő-keret „elméleti meghatározásán túl” a munkarend tervezésénél és a munkaidő beosztásánál.


tovább >>

HR, Munkaügy március 23.Rendezvény
Középpontban a munkaügyi ellenőrzés

tovább >>

HR, Munkaügy november 17.Rendezvény
A MUNKAÜGY - HÁROMSZOR
Miként módosult a Munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény?
Jelentős, szinte valamennyi munkáltatót érintő változások következtek be a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti jogosultságának szabályozásában. Ahol 2016. július 8-át megelőzően nem választottak munkavédelmi képviselőt, 2017. január 7-ig ezt meg kell tenni.

A törvény új rendelkezése lehetővé teszi a természetes személy közigazgatási bírságolását, akár olyan esetben, amikor valaki a munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályokat megszegi vagy feladatkörében e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri!
tovább >>

Nexon szeptember 15.Rendezvény
NEXONtime konzultáció

A NEXONtime előadás és konzultáció keretében megmutatjuk azokat a kezelési módszereket, melyek hatékonyabbá, gyorsabbá és gördülékenyebbé teszik a programmal való munkát. Bemutatjuk a rendszer azon folyamatalapú funkcióit, melyeket lehet, hogy már ismer és használ, de az is lehet, hogy eddig még nem is hallott róla.

Tudja Ön, miként lehet például a túlóra és készenlétek elrendelését és kihirdetését biztosítani - akár csoportosan is - vagy jogosultságot delegálni anélkül, hogy ezzel kapcsolatban a kulcsfelhasználóknak bármit is tennie kellene? Vagy, hogy a TIME alkalmas annak megállapítására és kiszámítására, hogy a műszakos dolgozók műszakpótlékra vagy éjszakai műszakpótlékra jogosultak-e?

A konzultáció alkalmat biztosít arra is, hogy megismerje személyesen azokat a munkatársainkat, akik a mindennapi bejelentéseiket intézik, feltehetik kérdéseiket számukra, így egy-egy esetleg régóta hordozott problémájára is választ, megoldást kaphat.


tovább >>

HR, Munkaügy június 14.Rendezvény
MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE - ami változik, és ami csak módosult volna

tovább >>

HR, Munkaügy május 18.Rendezvény
Mindent a munkaidő elszámolásáról

tovább >>

Jogi november 19.Rendezvény
A munkaidő megszervezésének és a munka díjazásának aktuális kérdései
HÁROM A MUNKAJOG című sorozatunk 2. alkalma
A három felvonásos előadássorozat második előadásának témája a munkaidő megszervezésének és a munka díjazásának aktuális kérdéseit tárgyalja.
tovább >>

Jogi november 05.Rendezvény
HÁROM A MUNKAJOG
Munkajogi sorozat jogászok és HR szakemberek részére
A három felvonásos előadássorozat aktuális példákkal kíván eligazítást nyújtani az Mt. gyakorlati alkalmazásához. A példák már támaszkodnak a 2012. óta hatályos törvény szabályai alapján kialakuló joggyakorlatra és segítenek eligazodni a jogértelmezésben. Ha nincs ideje tudását saját erőből frissíteni, a munkajogi szaklapokat böngészni, akkor az előadássorozaton való részvétellel ezt könnyedén megteheti.

AKCIÓ!

Amennyiben erre a sorozatra jelentkezik, jelentős kedvezményben részesül.

A 3 előadás részvételi díja együtt 64.500 Ft+áfa/fő helyett
most csak 47.500 Ft+áfa/fő.


tovább >>

HR, Munkaügy október 21.Rendezvény
MINDENT A MUNKAIDŐ-ELSZÁMOLÁSRÓL - Kétnapos szakmai továbbképzés
Nagysikerű szeptemberi rendezvényünk ismétlése

HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy

  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keret vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,

AKKOR vegyen részt kétnapos műhelymunkánkon, mert

  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

A tréning tematikáját két különálló napra tervezetük meg annak érdekében, hogy:

  • ne okozzon nagyobb megterhelést,
  • a két nap között felmerülő kérdések összegyűjtsük, és
  • érdemi konzultációval folytatódjon a következő nap

A tréning célja:

  • a résztvevők általános munkajogi ismereteinek bővítése
  • a résztvevők gyakorlatban alkalmazható készségeinek fejlesztése
  • egyéni munkaidő-kihasználási képesség javítása

A tréning során alkalmazott technikák:

  • power point-os előadás,
  • jogesetek közös feldolgozása,
  • helyzetgyakorlatok,
  • kérdőívek kitöltése

tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 23.Rendezvény
MINDENT A MUNKAIDŐ-ELSZÁMOLÁSRÓL - Kétnapos szakmai továbbképzés
Korábbi sikeres képzésünk továbbfejlesztve
Erre a rendezvényre már nem áll rendelkezésre több férőhely, de a nagy sikerre való tekintettel, változatlan tematikával októberben megismételjük:

MINDENT A MUNKAIDŐ-ELSZÁMOLÁSRÓL - Kétnapos szakmai továbbképzés
2015. október 21-22.

HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy

  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keret vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,

AKKOR vegyen részt kétnapos műhelymunkánkon, mert

  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

A tréning tematikáját két különálló napra tervezetük meg annak érdekében, hogy:

  • ne okozzon nagyobb megterhelést,
  • a két nap között felmerülő kérdések összegyűjtsük, és
  • érdemi konzultációval folytatódjon a következő nap

A tréning célja:

  • a résztvevők általános munkajogi ismereteinek bővítése
  • a résztvevők gyakorlatban alkalmazható készségeinek fejlesztése
  • egyéni munkaidő-kihasználási képesség javítása

A tréning során alkalmazott technikák:

  • power point-os előadás,
  • jogesetek közös feldolgozása,
  • helyzetgyakorlatok,
  • kérdőívek kitöltése

tovább >>

HR, Munkaügy május 05.Rendezvény
Házhoz jön a Munkaügyi Bíróság

tovább >>

HR, Munkaügy április 23.Rendezvény
Kiválasztástól a munkaviszony létesítéséig

tovább >>

HR, Munkaügy április 16.Rendezvény
A társadalombiztosítás és a munkajog gyakorlati problémáinak kezelése

Társadalombiztosítási és bérügyintézői munka során sok munkajogi és társadalombiztosítási kérdéssel szembesülünk. A felmerülő gyakorlati problémák megoldását szeretnénk elősegíteni mind a munkajogot, mind a társadalombiztosítást magába foglaló előadásunkkal. Az előadók a gyakorlatban felmerülő kérdések alapján állították össze az alábbiakban részletezett előadásukat.

A programunk zárásaként részletesen bemutatásra kerül, hogy milyen feltételek mellett lehet kereső tevékenységet folytatni a nyugdíjasoknak, a gyermeküket nevelő szülőknek, valamint a rokkantsági-, rehabilitációs ellátásban részesülőknek.


tovább >>

HR, Munkaügy április 15.Rendezvény
AZ IDŐ SZORÍTÁSÁBAN
Munkaidő-keret vagy elszámolási időszak?
HA úgy érzi, hogy nincs elég ideje ahhoz, hogy
  • elmélyítse ismereteit a munkaidő-keret alkalmazásáról,
  • döntsön a munkaidő-keretet vagy elszámolási időszak bevezetéséről,
  • mérlegelje, milyen munkarendet alkalmazzon,
AKKOR szánjon rá egy napot, amikor
  • minden kérdésére konkrét választ kaphat,
  • konzultálhat hasonló munkaügyi kihívásokkal foglalkozó emberekkel,
  • csak a problémára tud összpontosítani, mert közben más ügyekkel (email vagy telefonhívás útján) nem fogják megzavarni!

tovább >>

HR, Munkaügy március 31.Rendezvény
A társadalombiztosítás és a munkajog gyakorlati problémáinak kezelése

Társadalombiztosítási és bérügyintézői munka során sok munkajogi és társadalombiztosítási kérdéssel szembesülünk. A felmerülő gyakorlati problémák megoldását szeretnénk elősegíteni mind a munkajogot, mind a társadalombiztosítást magába foglaló előadásunkkal. Az előadók a gyakorlatban felmerülő kérdések alapján állították össze az alábbiakban részletezett előadásukat.

A programunk zárásaként részletesen bemutatásra kerül, hogy milyen feltételek mellett lehet kereső tevékenységet folytatni a nyugdíjasoknak, a gyermeküket nevelő szülőknek, valamint a rokkantsági-, rehabilitációs ellátásban részesülőknek.


tovább >>

HR, Munkaügy szeptember 17.Rendezvény
Munkaidő, pihenőidő, a munka díjazása és munkáltatói teljesítményértékelés

tovább >>

HR, Munkaügy május 28.Rendezvény
Munkavégzés kiküldetésben
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
Délutáni klubunk célja, hogy állandó előadónk - dr. Dudás Katalin - mellett a meghívott szakmai vendégelőadó és a résztvevők aktív közreműködésével közösen körbejárjunk egy érdeklődésre számot tartó problémát.

A részvételt azoknak ajánljuk, akik saját tapasztalatuk, munkahelyi gyakorlatuk, nehézségeik, vagy éppen kérdéseik megosztásával maguk is hozzájárulnak a közösen szerzett, megosztott tudás lehetőségéhez.

A rendezvény rendhagyó:

  • mert nem előadások hangoznak el,
  • kétoldalú ismeretmegosztásra épül;
  • konzultációra nemcsak az előadás végén jut idő.

A rendezvényt legszívesebben szakmai találkozónak hívjuk, mivel ez az elnevezés tükrözi a legjobban a szándékunkat.


tovább >>

HR, Munkaügy május 13.Rendezvény
Minden, amit a munkaidő-keretről és az elszámolási időszakról tudni kell!
Dr. Dudás Katalin
Dr. Dudás Katalin
A munkaidő szabályos és költségkímélő megszervezése kellő alaposságot igényel annak érdekében, hogy egyidejűleg kiállja a gazdaságosság és a hatósági ellenőrzés próbáját, valamint szolgálja a munkavállalók biztonságát és egészségének védelmét.

tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

tovább >>

HR, Munkaügy december 18.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

tovább >>

HR, Munkaügy november 18.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

tovább >>

HR, Munkaügy október 22.Rendezvény
Munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

A nagy sikerre való tekintettel ismétlés november 18-án!


tovább >>


HR, Munkaügy szeptember 24.Rendezvény
Felkészülés a kereskedelmi szektor munkaidő, pihenőidő szabályainak októberi célellenőrzésére
A munkaügyi ellenőrzések 2013. évre vonatkozó irányelvei alapján az idei év októberétől országos célvizsgálat várható a kereskedelmi szektorban, melynek a fókuszában a munkaidő, pihenőidő szabályok megtartása szerepel. Rendezvényünkkel segíteni kívánunk a kereskedelmi szektor munkaügyi és HR vezetőinek a munkaügyi ellenőrzésre történő felkészülésben.
tovább >>

HR, Munkaügy augusztus 15.Rendezvény
A TÁPPÉNZ NEM VAKÁCIÓZIK!
Július 15-től változás a pénzbeli ellátások összegének kiszámításában

tovább >>

HR, Munkaügy június 25.Rendezvény
Fókuszban a távolléti díj! - Az új Mt. változásai, különös tekintettel a távolléti díj számításra
FÓKUSZBAN A TÁVOLLÉTI DÍJ!
AZ ÚJ MT. VÁLTOZÁSAI, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A TÁVOLLÉTI DÍJ SZÁMÍTÁSÁRA
tovább >>

HR, Munkaügy június 20.Rendezvény
Az új Mt. változásai július 1-jétől

tovább >>

HR, Munkaügy június 13.Rendezvény
Formabontóan a munkajogról!

Mitől formabontó?

Az előadás során három jogászunk együtt - ha a szükség úgy hozza, egymással is vitatkozva - magyarázza vagy éppen tartalommal tölti meg a Munka Törvénykönyve olyan rendelkezéseit, amelyek második olvasatra sem egyértelműek.

És Ön is „bonthatja a formát”! Nem kell megvárni kérdéseivel az előadás végét, minden paragrafus végén kérdezhet. De elmondhatja azt is, ha más véleményen van!
tovább >>

HR, Munkaügy május 29.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve változásai és hatályban maradó szabályai

tovább >>

Költségvetés május 28.Rendezvény
Változnak a Kjt. és az Mt. közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályai

tovább >>

HR, Munkaügy május 21.Rendezvény
A munkaidő-keret tervezése és alkalmazása
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

Célcsoport:

  • Bérszámfejtő munkakörben dolgozó szakemberek,
  • Munkaidőkerettel, munkaidőnyilvántartással foglalkozó szakemberek.

tovább >>

HR, Munkaügy április 24.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve tervezett módosításáról és hatályban maradó szabályairól

tovább >>

Költségvetés április 23.Rendezvény
Változnak a Kjt. és az Mt. közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályai

tovább >>

HR, Munkaügy március 20.Rendezvény
Munka- és pihenőidő, szabadság gyakorlati alkalmazása a megváltozott Mt. alapján
Óriási káosz alakult ki az új MT. munkaidőre vonatkozó szabályainak alkalmazása során. A konferencián szakértő előadónk segít a résztvevőknek helyesen alkalmazni a jogszabályt.
tovább >>

HR, Munkaügy február 26.Rendezvény
Munkaidő nyilvántartás workshop
Az előadás strukturált formában veszi sorra a munkajogi szabályozással és a munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos kérdéskörök lényeges elemeit: mindezt azért, hogy a résztvevők kellő ismeretet kapjanak a munkaügyi ellenőrzés munkaidő nyilvántartással kapcsolatos gyakorlati folyamatairól, el tudjanak igazodni az új Mt. kapcsolódó változásaiban, választ kapva mindenre, amit a munkaidő nyilvántartásokról tudni kell!
tovább >>

HR, Munkaügy február 13.Rendezvény
Munka- és pihenőidő, szabadság és a munka díjazása
Munka Törvénykönyve a gyakorlatban 2013. január 1-jétől

tovább >>

Egészségügy január 29.Rendezvény
Az egészségügyben 2013. január 1-jétől életbe lépő új munkaügyi szabályok

tovább >>

HR, Munkaügy november 06.Rendezvény
A Munka Törvénykönyve - Budapest

tovább >>

HR, Munkaügy október 04.Rendezvény
Az új Munka Törvénykönyve
Gyakorlati tapasztalatok - kérdések és válaszok

tovább >>

 
Loading
Bejelentkezés
E-mail cím:
Jelszó:
 
Elfelejtettem a jelszavamat
Regisztráció
 
Címkék
Munkaügy (480), Gazdaság (407), Jog (201), Költségvetési intézmények (173), NEXON (172), NEXONbér (158), Bérszámfejtés (157), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (123), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (110), Kormány (100), Adó 2013 (96), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó 2012 (65), Adó (65), Munkáltató (59), NAV (58), Kórházak (55), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Adótörvények (53), Munkajog (51), Munkaidő (50), Járulék (49), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Bérkompenzáció (37), Táppénz (35), Adatvédelem (34), Áfa (34), Távolléti díj (33), Egészségbiztosítás (33), gyed (32), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Kommunikáció (26), Öngondoskodás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Oktatás (23), Kjt (21), Társasági adó (21), SZÉP kártya (20), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), Dr. Dudás Katalin (19), kata (19), Szakképzés (18), OKJ (17), csecsemőgondozási díj (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (15), kiva (15), eva (15), Családjog (15), Kisvállalkozói adó (14), Környezetvédelem (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), munkaidő-keret (12), OEP (12), Időgazdálkodás (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), Szocho (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), thgys (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Munkavédelem (10), Öröklési jog (10), Munkabaleset (10), Kiválasztás (10), Online marketing (10), Ügyelet (10), Adó 2014 (9), Közfoglalkoztatás (9), Btk. (9), Szociális ellátás (9), Havi bevallás (9), Kttv (9), eho (9), Kbt. (9), Kiküldetés (8), Dologi jog (8), Számlázás (8), Konfliktuskezelés (8), Dr. Bogdán Zsuzsanna (8), felmondás (7), Számvitel (7), Teljesítményértékelés (7), Könyvelés (7), Asszertív kommunikáció (7), Kereskedelem (7), Toborzás (7), Art (7), Illeték (7), Marketing (7), NEXONhrm (7), Felsőoktatás (6), Szerződési jog (6), Ket. (6), Dr. Andrási Jánosné (6), Betegségbiztosítás (6), Kötelmi jog (6), Adóbevallás (6), Adó 2016 (6), Adó 2015 (6), kifizetőhely (6), Termékdíj (6), Dr. Horváth István (6), Zöld Növekedés (6), megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása (6), Kártérítési felelősség (5), Illetmény (5), persONLINE (5), Dr. Tánczos Rita (5), Kártérítési jog (5), Gyámügy (5), NEXONhr (5), élménytréning (5), Emmi (5), gyes (5), Adókedvezmény (5), Bíróság (5), Szoftveres képzés (5)